Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Internetnutzung
Rabatte
Homeoffice
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Firmenwagen
Coaching
KinderbetreuungFringe Benefits:
- 25, 27 oder 30 Tage Ferien (je nach Alter)
- Bezahlte Pausen
- Gratis Früchte / gratis Wasserspender
- Brücke über Auffahrt / der Freitag nach Auffahrt von Fischer bezahlt
Die Maschinen und die Infrastruktur.
Die Firma FISCHER will viel erreichen und erwartet deshalb auch viel von seinen Mitarbeitern. Dafür erhält man aber auch viel zurück, einen Top Arbeitsplatz, spannende Arbeiten, professionelle Vorgesetzte, eine super Arbeitsatmosphäre und eine faire Entlöhnung.
Wer will, kann sich hier entfalten! Angenehme Firmenkultur.
Praktiken in den Abteilungen
Manche leute haben keine ahnung aber sind besser beliebt bei vorgesetzer.
Die Auswahl der Vorgesetzten.
Kleinigkeiten gibt es überall und so auch bei der Fischer AG. Ich könnte aber hier nichts nennenswertes schreiben.
Als Mitarbeiter wird man oft aussenvor gelassen, könnte noch etwas moderner werden.
Entscheidungen und Aufgaben werden in viel zu grosser Runde diskutiert, kleine Teamstrukturen, extrem aufgeblähtes QS system.
Mit der Zeit gehen. Der Markt und die Mitarbeiter verändern sich. Man sollte sich Öffnen.
Bessere Löhne zahlen und Mitarbeiteranliegen schneller, effizienter bearbeiten.
Mehr Lehrmeister
Besser belohnen
Warnungen der Mitarbeiter ernst nehmen, Bei Problemen helfen und nicht laufen lassen, wenn Mitarbeiter sich an bestimmte Personen im Vertrauen wenden, sollte dies beachtet werden und überlächelt werden.
Der am besten bewertete Faktor von FISCHER Präzisionsspindeln ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Motivation von den jüngeren MA und das Know-how von den älteren harmoniert gut.
Ältere Personen / Mitarbeitern werden geschätzt und weiter gefördert. Ein guter mix von jung bis alt.
Auch ältere Fachkräfte sind hier willkommen.
Es werden auf jeden Fall auch ältere Kollegen eingeschätzt. Die Hauptsache ist, dass passende Mitarbeitende gefunden werden.
Der Mix zwischen älteren und jüngeren Mitarbeitenden ist super. Alle können voneinander profitieren und Know How wird gerne weitergegeben.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von FISCHER Präzisionsspindeln ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Informationen kamen schlecht zu unteren Ebenen.
Die Kommunikation ist teilweise schlecht, kommt aber auf den Menschen an, der kommunizieren muss. Die Firma informiert quartalsweise über den Geschäftsgang, Ziele, Ereignisse bei den Mitarbeitern, etc. Die Kommunikation zwischen den Abteilungen ist mangelhaft da man oftmals die Informationen mehrmals erfragen muss.
Die Mitarbeiter werden sehr spät und schlecht über Änderungen und Entscheidungen informiert.
Gute Mitarbeiterinformationen (4mal jährlich), ansonsten muss man Infos eher selbst holen
die Kommunikation ist aus meiner Sicht auf allen Stufen verbesserungswürdig.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
Wird gerne unterstützt. Meine Weiterbildung (HF) wurde ebenfalls unterstützt.
Die Firma gibt immer wieder Chancen zum aufsteigen.
Schwierigkeiten weiter zu kommen.
Wer Leistung, Willen und Interesse zeigt, kann sich hier bestens entfalten. Zuerst muss geleistet werden, dann fördert und unterstützt die Firma ihre Mitarbeiter.
Mitarbeiter die sich engagieren und weiterkommen wollen, werden sehr gut gefördert und in ihrer Entwicklung unterstützt.
