Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Alles dem Unternehmenserfolg unterordnen und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Internetnutzung
Hund erlaubt
Firmenwagen
Rabatte
Diensthandy
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung- IT vor Ort, schnelle unkomplizierte
Abwicklung
- Angenehmes freundliches HR
Team,vor Ort
- Lernmöglichkeiten
Arbeitgeber bietet ein ein attraktives, modernes Arbeitsverhältnis.
Das tolle Arbeitsklima bei FrymaKoruma. Die flexible Arbeitszeit. Die modernen Arbeitsplätze und die gute IT.
Egal wie kalt der Wind auch bläst, egal wie hart die Bedingungen sind, FrymaKoruma wird dadurch nur noch erfolgreicher. Quell dieses Erfolges sind definitiv die Mitarbeiter und die gelebten Firmenstandards.
Weltweite Tätigkeit. Multikulturelles Umfeld und Kundenkontakte. Viele Projekte im Bereich Pharma und Life-Science.
Sehr viele Wechsel in der Geschäftsleitung. Auch hier muss endlich Ruhe rein kommen.
Unruhe durch häufige Eigentümerwechsel und dadurch immer wieder Aufmerksamkeitsverluste auf operativer Seite, die wieder aufgeholt werden müssen.
Kleinere Mängel in der Organisation und Abwicklung
Kommunikation verbessern, vorallem vertikal.
Moderner werden. Besser Kommunizieren.
In der dazu gehörenden ProXES Gruppe muss endlich Stabilität und Ruhe einkehren.
Häufige Änderungen in der Geschäftsleitung. Mehr Stabilität und Sicherheit würde der Firma guttun. Es sollte mehr in die technische Entwicklung investiert werden um besser für die Zukunft gerüstet zu sein.
Weiter so! Never give in, never give up!
Der am besten bewertete Faktor von FrymaKoruma ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Schwierig, da oft engstirnig
Sehr offen gegenüber Leuten, die von ihnen etwas lernen wollen.
Denke ich ganz gut.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von FrymaKoruma ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Wirklich unterirdisch. Gewisse Änderungen werden monatelang angekündigt, schlussendlich aber doch nie umgesetzt. Dagegen wird man teilweise ohne Information vor vollendete Tatsachen gestellt.
Nur wenige Informationen kommen zu den Arbeitern durch, und diese meist auch zu spät/kurzfristig.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Praktisches lernen wird unterstützt
Offen um zum Beispiel berufsbegleitend zu studieren oder nach einer Lehre weiter zu arbeiten.
Perspektiven gibt es schon
Es gibt immer wieder Möglichkeiten sich weiter zu entwickeln. Natürlich in Absprache mit dem Vorgesetzten. Auch Weiterbildungen werden besprochen, geprüft und ungesetzt.
