Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Intransparent sein und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Betriebsarzt
Parkplatz
Kantine
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Essenszulage
Rabatte
Coaching
Kinderbetreuung
Firmenwagen
Hund erlaubt
Mitarbeiter-BeteiligungSozialleistungen und Arbeitsplätze
Mitarbeiter Zusammenhalt INNERHALB der Abteilung (sonst sehr negativ)
Internationale Teams
schöne Büros
sehr interessante Entwicklungsprojekte
gute Late
Sehr interessante Aufgaben und wenn man möchte, dann kann man auch sehr viel lernen das einem dann auch in anderen Unternehmen weiter hilft.
Ein schlechtes Management des Unternehmens hat die allgemeinen Standards auf ein Niveau gesenkt, das sich auf die Mitarbeiter und das Endprodukt ausgewirkt hat.
Politik der firma
Fehlende Vision & Strategie wie man mit der Revolution im Energiesektor umgehen will.
Versprechen werden nicht immer eingehalten!
zulassen der Machtkämpfe von Leuten, welche sich auf Kosten der Mitarbeiter profilieren wollten
Das Unternehmen sollte in die Aktualisierung der Produktionsmaschinen investieren und die allgemeinen Produktstandards auf das Niveau bringen, das GE wirklich repräsentiert.
Ich habe genug Verbesserungsvorschläge gemacht und wurde abgesagt dann nach hat man meine Ideen geklaut
Management auswechseln. Zu viele Mentslitätskonflikte (Franzosen, Amerikaner, Deutsch, Schweiz). Gärtchengedanke!
Die Wahrheit kommunizieren und in die Ausbildung der Mitarbeiter investieren.
Zurück zur schlanken Hierarchie
Entwicklung und Forschung in Teams
Gruppenleiter abschaffen
Entwicklungsteams haben gleiches Gewicht wie der Produktionsleiter
Der am besten bewertete Faktor von GE ist Kollegenzusammenhalt mit 3,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Sehr guter Zusammenhalt zwischen den Kollegen.
Das was mich so lange hat Ausharren lassen ware die tollen Kollegen und der Zusammenhalt im Team und mit Anderen.
Der war in CH sehr gut .
In der Abteilung un der ich gearbeitet habe war der Zusammenhalt gut. Allerdings gab es auch Kollegen die nur auf die Karriere gesehen haben und dabei über Leichen gingen. Das wurde nicht unterbunden sondern eher gefördert.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GE ist Image mit 2,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Das ehemals gute Image hat man sich bei den Mitarbeitern, der Bevölkerung und vor allem bei den Kunden in die letzten Jahre gründlich versaut.
In der letzten Jahren sehr gelitten.
Allgemein war das noch gut . Bei den direkt betroffenen Kunden ging es bergab .
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Bescheiden - eine Karriereplanung oder Nachfolgeplanung gibt es nur bedingt.
Grösstenteils Weiterbildung Online
Das war noch sehr gut . Aber je höher man kam , desto exponierter ist man gewesen . Als Projektleiter hat man dann viele Kunden enttäuscht .
Ich musste um vieles kämpfen und habe es nicht bekommen gegen Ende habe ich es mir selbst in der Freizeit beigebracht.
