Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern nichts zutrauen und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 36 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Kantine
Parkplatz
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Essenszulage
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Firmenwagen
CoachingLohn kommt (noch) pünktlich.
Freie Entfaltungsmöglichkeit und wertschätzende Umgangsformen
Arbeitszeit sehr gut.
Die Lage und das Potenzial, dazu auch die Obere Etage wo einem zugehört wird.
Jahrzehntelanger Stillstand ist vorbei am Standort. Es gibt immer wieder kleine Verbesserungen, das Unternehmen ist dynamisch
Wo soll man da anfangen.....
Am Arbeitgeber finde ich besonders negativ das unprofessionelle Verhalten der Führungskräfte in den Abteilungen HR und Energie & Recycling
Fehlende Konsequenz bei nicht erbrachter Arbeitsleistung einzelner Mitarbeiter
Vor allem das HR und die Geschäftsleitung...
Der Mitarbeiter wird nicht ernst genommen Vorgesetzte machen sich nur ein Bild von hören und sagen von unkorrekten Mitarbeiter!
- Setzen von klaren Richtlinien für Chancengleichheit
- Regelmäßige Überprüfungen der Arbeitsbelastung und bieten toll wäre die Unterstützung durch Mentoring oder weiterer Ressourcen (Abteilungsübergreifend)
- Entwickeln von Karrierepfaden und das anbieten von regelmäßigen Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Arbeitgeber hat es sicher schwer alte Strukturen aufzubrechen bei den Mitarbeitern
Wieder zu Infrapark wechseln und alle ungerechtfertigte Kündigungen zurückziehen.
Austausch eines Großteils der alt eingesessenen Kaderkräfte
Endlich eine fähige Führungsriege installieren.
Der am besten bewertete Faktor von GETEC PARK.SWISS ist Interessante Aufgaben mit 3,2 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Man kann viel initiieren und umsetzen.
Wäre gut mit einem bessern Chef
Abwechslungsreich doch überschaubar.
Interessante Aufgaben sind vorhanden. Aber Schade! Die Geschäftsleitung bringt es fertig diesen interessanten Teil zunichtezumachen.
Wichtige Aufgaben im Schutz der Umwelt, je nach Position öfter Abwechslung oder viel Routine.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GETEC PARK.SWISS ist Kommunikation mit 1,8 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Sehr schlechte bis keine Kommunikation von den Vorgesetzten vorhanden. Zusätzlich werden besprochene Themen der Geschäftsleitung nicht durchgesetzt oder diese werden schlichtweg einfach "vergessen".
Seit Townhall etwas besser. Vom Abteilungsleiter oder HR katastrophe
Die Kommunikation war oft unklar und ineffektiv, was zu Missverständnissen und Verzögerungen geführt hat
Kommunikation ist von direkten Vorgesetzten nicht vorhanden
von oben gut, bis zur direkten Führungskraft
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,8 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).
Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten waren kaum vorhanden, und es fehlte an echter Unterstützung für die berufliche Entwicklung.
Keine Karrierechancen, Förderung durch Vorgesetzten nicht vorhanden. Nur leere Versprechungen, nichts davon wird gehalten
Mitarbeiterentwicklung wird gefördert, hat noch Luft nach oben.
Man muss sich selber darum kümmern, ansonsten bekommt man keine. Ausser diese SAM Ausbildungen wie man korrekt gehen tut....
Sehr wenig Möglichkeiten, ausser Boxfit nix
