Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Rabatte
Gesundheits-MaßnahmenZum Teil Mitarbeiter
Ich kann flexibel arbeiten
Das Zuwenig für die Mitarbeiter geschaut wird und dass der Arbeitgeber nicht merkt auch bei den Gesprächen mit dem HR wo ich meine Ansicht über die Leitung mitgeteilt habe beim Austrittsgespräch wo ich weiss, dass dies schon einige vor mir damals angesprochen haben nichts gemacht wird.
Zeitdruck zuwenig personal
Eine professionelle Leitung und Ausbildungsverantwortliche einstellen
personaleinteilung besser händeln
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Groupe Insel ist Vorgesetztenverhalten mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Unprofessional, Eingebildet und Arrogant. Ist zum Teil auch recht unfair mit Mitarbeitern. Kein Konzept. Und lässt keine Kritik zu fühlt sich gleich angegriffen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Musste regelrecht kämpfen für eine Weiterbildung und weil ich dan gekündigt habe wurde sie mir dan einfach gestrichen.
