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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Homeoffice
Internetnutzung
Parkplatz
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Coachingcoole Produkte, Möglichkeit die Produkte alle nach Hause zu nehmen um Sie zu testen, Firmenhandy, Firmenwagen, Flexibilität bei Arztbesuchen, Familiensituationen (Kindern) etc. Verständnis,
Das man innerhalb der Kompetenzen (und die sind sehr breit gefächert) sehr selbständig entscheiden kann
Produkte, Möglichkeit Produkte zu testen, Outletshops mit guten Konditionen
Produkte, Marken
Top-Produkte
-Jeder sollte sich mehr Zeit nehmen, Emails 1x konzentriert und dafür richtig zu beantworten, anstatt 3x hin und her zu schreiben um das Problem von sich zu weisen zu versuchen.
-Fast keine Mitarbeiter Events. (1 Event in 3-4 Jahren)
Atmosphäre, HR reagiert nicht auf Probleme, Kommunikation
Kein Soziales Verhalten gegenüber Mitarbeiter
Mehr Wertschätzung
Mehr Mitarbeiter Events
besserer Teamzusammenhalt
modernere, offenere Büroräumlichkeiten
Change im Management dringend nötig.
Büromöbel dringend modernisieren.
Team sollte wieder zusammengeführt werden/ Arbeitsverteilung besserregeln
Informationen sollten fliessen
Der am besten bewertete Faktor von GROUPE SEB SCHWEIZ ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
funktioniert super.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GROUPE SEB SCHWEIZ ist Karriere/Weiterbildung mit 2,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Weiterbildungen werden nur mässig gefördert. Es gibt ein paar kleinere Sprachkurse, oder Online Schulungen / Seminare a la 30min die man besuchen kann. Intern wird aber meistens vor extern gesucht, also Aufstiegschancen werden einem schon gegeben, falls das Profil passt.
