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IMTF-Software 
SA
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,6
kununu ScoreEine Bewertung
k.A.0
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,0Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 2,0Arbeitsatmosphäre
    • 1,0Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 1,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,0Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • k. A.
      Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,0Gleichberechtigung
    • 2,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
  • HomeofficeHomeoffice
  • EssenszulageEssenszulage
  • DiensthandyDiensthandy
  • ParkplatzParkplatz
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die Option im Homeoffice zu arbeiten. Die internationale Ausrichtung und das Arbeiten mit verschiedenen Kulturen.
Bewertung lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Die mangelnde Kommunikationskultur. Fehlende Wertschätzung und zeitnahes Rückmeldung. Selbstgemachter Fachkräftemangel an wichtigen Positionen.
Bewertung lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,0

Der am besten bewertete Faktor von IMTF-Software SA ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Top Kollegen/Innen. Der Fisch stinkt leider vom Kopfe her.
4
Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

1,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von IMTF-Software SA ist Kommunikation mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Es herrscht eine ausgeprägte „HOL-Schuld“. Informationen werden selten schriftlich fixiert. Rundmails über aktuelle Themen gibt es nicht. Informationen müssen durch Ansehen von Meetingaufzeichnungen eingeholt werden.
1
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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Hängt stark von der Abteilung ab. Technische Schulungen werden angeboten, insbesondere für die Softwareentwickler.
3
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