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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Homeoffice
Internetnutzung
Gute VerkehrsanbindungDass ich nicht mehr für sie arbeite. Bitte einfach so weit wie möglich von mir fernhalten.
Dass ich je für sie gearbeitet habe—nur Stress und Gemecker. Achtung: Ihre Zweitstelle ist in Küsnacht am Rigi. Sie betreiben mehrere Firmen, für die man auch arbeiten muss. Wenn ihr INAX oder NOVINET seht, ignoriert es und sucht besser weiter nach anderen Jobangeboten.
Verkauft die Firma an Menschen, die wirklich Freude an dieser Arbeit haben. Es wäre für alle Beteiligten angenehmer und friedlicher.
Der am besten bewertete Faktor von INAX ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Der Kollegenzusammenhalt ist das Einzige, was klappt—wir verstehen uns, weil wir alle gleichermassen ausgenutzt werden und denselben Mist durchmachen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von INAX ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Katastrophal. AHV abgezogen, aber nie ans Finanzamt weitergeleitet. Ersten Lohn 2 Wochen zu spät bekommen, danach ständig verspätet. Nur ein einziges Mal pünktlich bezahlt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Versprochen, aber nie angeboten. Nicht mal den Arbeitsvertrag konnten sie richtig machen—drei Mal auf Rechtschreibfehler und falsche Klauseln hingewiesen. Die Lohnabrechnung? Voller Fehler und nie korrekt.
