Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Den Mitarbeitern sagen, was sie besser machen können.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Hund erlaubt
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
Rabatte
Gesundheits-MaßnahmenAnspruchsvolles, aber sehr kollegiales Arbeitsumfeld.
Gratis Bier
Man wird immer vom Arbeitgeber ernst genommen und respektiert.
Die flache Hierarchie.
Die Wertschätzung, welche man als Mitarbeiter bekommt. Das viel Wert auf Zufriedenheit und Work-Life-Balance gelegt wird. Das ich viel Lernen kann. Und natürlich auch den gratis Kaffee, die Keksdose und weitere Benefits seitens der Arbeitgeber.
Ehrlichkeit schadet nicht
- Klimaanlage
- Kommunikationswege optimieren
Küche hätte etwas grösser sein können.
Der am besten bewertete Faktor von Infosystem Wil ist Interessante Aufgaben mit 3,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Sehr unterschiedliche und spannende Aufgabenstellungen.
ja definitiv.
Es gibt viele Routinearbeiten, es gibt aber auch immer wieder sehr viele neue Technologien, Szenarien und Anforderungen.
Viele verschiedene Aufgaben und darf Meinungen und Ideen jederzeit einfliessen lassen, dadurch kann ich immerwieder Begeisterung für die jeweiligen Aufgaben finden.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Infosystem Wil ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Am besten behaltet man alles für sich!
Das meiste kommt per Mail. Monatliches Statusmeeting mit allen Mitarbeitern, um über aktuelle Projekte zu informieren. Gerade während der Pandemie ist die Kommunikation manchmal etwas harzig.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Der Mitarbeiter muss die Initiative ergreifen. Bei Bedarf haben die Vorgesetzten aber jederzeit ein offenes Ohr
Karriere nein
Wird immer unterstützt und gefördert!
Aufstiegschancen mit fancy Jobtiteln sind begrenzt, aber jeder der eine Technologie adoptieren und zu deren Experten werden will kann das machen. Ein Aufstieg innerhalb der Firma zum Senior (nicht nur auf dem Papier) ist problemlos möglich. Weiterbildung wird unterstützt und im normalen Rahmen bezahlt.
Weiterbildungen werden gefördert
