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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Coaching
Homeoffice
Internetnutzung
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindungrein gar nichts !!
Man kann viel Geld machen. Auf fragwürdige Art und Weise.
Die angebotenen Weiterbildungen
Der "Chairman" ist ein skrupelloser Kotzbroken, ein Blender ohne jegliche Sozialkompetenzen oder Moral
Ziel war wohl vor allem Provisionen zu erzielen.
Es waren fragwürdige Geschäfte welche wir ausüben mussten. Warum waren junge Personen unsere Zielgruppe? Habe erst nach einiger Zeit bemerkt, dass die Produkte welche wir vermitteln mussten für die Betroffenen sehr ungeeignet sind. Wohl bei vielen für finanziellen Schaden sorgen werden.
Einen Fixlohn anbieten. Das wird den Einstieg erleichtern.
Der am besten bewertete Faktor von Investapedia ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
keine älteren Mitarbeiter. Die meisten machen nach wenigen Wochen oder Monaten einen Abgang. Sobald sie checken was läuft.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Investapedia ist Vorgesetztenverhalten mit 2,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
reine Blender mit äusserst magerem Rucksack was Ausbildung an geht. KV - AWD. Schon fast peinlich. Motto Kleider machen Leute.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
nur wenige blieben länger, Viele haben gar keine Ahnung von Finanzberatung. müssen zuerst einen berater kurs machen. danach hat man noch immer keine Ahnung. Wenn der Arbeitgeber das Geld für die Weiterbildung vorschiesst sitzt man in der Falle.
Sehr starker Pluspunkt! Mitarbeiter werden super ausgebildet. Weiterbildungen werden vom Arbeitgeber übernommen.
