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Jetzt Profil vervollständigenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Professionell arbeiten und Kundenorientiert handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 36 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Essenszulage
KinderbetreuungSeit ein neuer Wind weht durch VAMED und vor allem neuem CEO, ist der Zusammenhalt und die Zusammenarbeit aller Mitarbeiter eine Freude.
Auch zufriedene Kunden, motivieren uns, jeden Tag unser Bestes zu geben.
Der unkomplizierte Umgang miteinander, Wertschätzung, tolle Unternehmenskultur über alle Berufsgruppen hinweg
So offen für Praktikant:innen zu sein.
Infrastruktur, Einführung, Einführungsseminar, Grosszügig, auch bez. Weihnachtsgeschenken.. Ich würde die Rehaklinik Tschugg jederzeit mit gutem Gewissen weiterempfehlen..
Trotzdem was mir selber und nicht als Einzelfall widerfahren ist...leider..
In der Rehaklinik Tschugg herrscht eine offene und konstruktive Arbeitsatmosphäre, Mitarbeiter:innen begegnen sich hier auf Augenhöhe und bei Fragen waren Kolleg:innen mir gegenüber steht’s hilfsbereit. Man merkt das die Patient:innen hier mehr als nur eine Nummer sind.
Es herrscht eine grosse Mobbing-Kultur in dieser Klinik und die Geschäftsleitung sieht zu. !! Das Personal wird nicht ernst genommen ! Zum Teil gibt es verhalten , wo man sich wirklich fragt wie eine Reha - Klinik unter der neuen Führung Vamed dies zulässt und überhaupt keine Ahnung hat was abläuft ! !
In der letzten Zeit gab es viele Veränderungen die sehr kurzfristig mitgeteilt wurden.
Kader-Mitarbeiter nid häufig nicht offen für Gespärche mit dem „Fussvolk“
Bereits erwähnt bei den Verbesserungsvorschläge.
Eine Machtproblematik zieht sich durchs ganze Kader. Unliebsame Mitarbeiter werden zu Einzelgesprächen eingeladen und eine weitere Zusammenarbeit wird dermassen blockiert, dass der Mitarbeiter kündigen muss. Unbrauchbare Arbeitszeugnisse sind keine Seltenheit. In solchen Fällen ist der Gang über das Arbeitsgericht zu empfehlen.
Auch die untersten auf der Gehaltslise, die Chance geben, sich mitzuteilen, Nicht nur im Personalreglement es niederschreiben..sondern wen man sich darauf beziehen möchte, diese Versprechungen auch halten!
Den es wäre sehr schön sonst in der Rehaklinik zu arbeiten. Gäbe es nicht dieses Aber...
Super zufrieden, Gehalt könnte besser sein
Kantine teuer und schlecht vom Geschmack
Homeoffice, Digitalisierung vorantreiben, mehr Benefits
Weiter so :-)
Der am besten bewertete Faktor von Rehaklinik Tschugg ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Auch älter Kollegen werden eingestellt
Egal welches Alter, jede Mitarbeitende hat ihre Stärken und wird darin gefördert
Alter ist kein Thema, keine Benachteiligung.
Sehr viel langjährige Mitarbeiter*nnen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Rehaklinik Tschugg ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Mein Studium wurde zwar finanziell nicht unterstützt, jedoch wurde stets Rücksicht auf Schultage, Prüfungstermine etc. genommen. Leider habe ich nach meinem Studium kein passendes Weiterbeschäftigungsangebot erhalten.
Basic Weiterbildungen
Nur wer von Leitung gemocht wird und es dem Arbeitgeber etwas bringt, keine freie Entscheidungsmöglichkeit
