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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Kantine
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
DiensthandyDie vertrauenvolle, enge Zusammenarbeit; man steht füreinander ein.
man kann sich gut austauschen, kommunikation ist meist auf englisch, dadurch haben sich meine sprachskills verbessert
dass er Einstieger coacht und ihnen Aufstiegsmöglichkeiten bietet. Ausserdem ist die Arbeitsatmosphäre gleichberechtigt. Man dutzt sich am Arbeitsplatz und arbeitet miteinander, nicht füreinander.
Flexible Arbeitszeiten, immer wieder interessante neue Tätigkeitsfelder / Projekte, offenes Management Team jederzeit ansprechbar
Als Praktikant wird man super in das Team integriert und arbeitet an aktuellen Projekten mit.
Schlecht; nein schlecht ist nix.
Man kommt sich ausgenutzt vor, es geht immer nur um profit
ONE MAN SHOW
dass es auch mal Zeiten gibt, an denen der Druck und die Erwartungen an den Einzelnen sehr hoch sind.
Die Aussicht
Eine etwas bessere Planung, zuweilen etwas chaotisch, was aber wohl mit der aktuell kleinen Firmenstruktur zusammenhängt. Es sind eben all die Aufgaben eines tagtäglichen Firmenbetriebes die auf wenige Köpfe verteilt sind. Mal kommen viele Themen auf einmal und dann wird es drimgend. Aber alle sind sehr bemüht und geben immer ihr Bestes, keine Frage.
wenn man ein Praktikum anbietet dann um zu lehren und nicht um eine billige Arbeitskraft zu haben die den Job eines Spezialisten macht
ein motivierteress Team,was die Firma nicht hintergeht.
Kontrolle der Arbeitszeit ,Stempelkarten besser überwachen, Zeiten werden nicht eingehalten gegenüber der Firma. Traurig !!!
Vertrauenswürdigen Teamleiter einstellen
Regelmässigere Infoveranstaltungen für das gesamte Team (werden gerade eingeführt)
Einen nachhaltigen Wasserspender für die Mitarbeiter anzuschaffen
Der am besten bewertete Faktor von KREA Swiss ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
waren eher jung
Firma setzt auf Reife und Fachkenntnis, ausgewogenes Team
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KREA Swiss ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
für ein praktika ok
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Wer mit guten Ideen kommt, dem wird kein Stein in den Weg gelegt. Man ist absolut offen für Dinge die einen im Leben & Beruf weiterbringen. Eigeninitiative ist das Stichwort
entweder man bildet sich selber weiter oder garnicht
selbst oder gar nicht !
