Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Jeden Fehler kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Diensthandy
Homeoffice
Betriebsarzt
Barrierefrei
Kantine
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
EssenszulageTolles Unternehmen im Umbruch von einer "kleinen" zu einer weltweiten Firma. Abgesehen von super Mitarbeiterleistungen und einem wirklich guten Klima kann man sich hier auch super weiterentwickeln. Wer bereit ist diese aktuellen Veränderungen mitzumachen und Lust hat mitzugestalten findet hier viele spannende Projekte.
Betriebsklima, Hilfsbereitschaft
Financially interesting
Unterstützung für Weiterbildung, Vorgesetzte, Umfeld und Arbeitsbedingungen, Lohn, Image und Werte
Pensionskasse, Bedingungen am Arbeitsplatz
Toxic and political environment
Viele Themen sind im Umbruch, das kann auch zu schwierigen Situationen führen. Ich finde das spannend, kann aber auch verstehen, dass jemand diese Situation nicht passt.
Lage (Standort Bendern: schlechte ÖV Anbindung), Kommunikation (teilweise zu viele Informationen: Mailflut)
Vetternwirtschaft
Management (tw)
Mangelnder Respekt/Anstand vor MA
Lügen und falsche Versprechen
MA Rechte sind zwar schriftlich festgehalten, werden aber nicht eingehalten
Oftmals keine Karrieremöglichkeit für Frauen, mangelhafte Qualifikation von Vorgesetzten, Kommunikationspolitik, Vetternwirtschaft
Parkplätze sind relativ teuer und zu Rush-Hour Zeiten ist immer stau, Parkplätze günstiger machen oder ÖV fördern
Vorgesetzte sollten besser qualifiziert sein & sich nicht nach Vetternwirtschaft aussuchen. Ausserdem wäre es wünschenswert, sie würden sich mit dem CV und Bildungshintergrund ihrer Angestellten beschäftigen. Die technische Infrastruktur ist eine Katastrophe.
- MA mit Anstand und Respekt behandeln
- Die richtigen Leute gemäss ihren Fähigkeiten einsetzen
- Nicht nur immer auf die Zahlen fixiert sein, sondern den grösseren Blick aufs Ganze im Auge behalten
Ausbau der IT
Förderung von Teilzeit
Der am besten bewertete Faktor von LGT Capital Partners ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
PK vor allem für ältere Mitarbeiter gut
Sehr faires Gehalt, wenn man gut arbeitet und Einsatz zeigt wird dies erkannt und im Lohn entsprechend berücksichtigt.
Sozialleistungen ebenfalls gut.
Competitive salary
Da ist ein Teil Schmerzensgeld eingepriced
Sehr gute Pensionskasse.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von LGT Capital Partners ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Viele Informationen fliessen über Intranet und Mail. Etwas zu viele Mails, sehr viele sind für einen selbst nicht von Bedeutung (Mailflut)
Sub-standard
Menge an Kommunikation ist grösser als die Qualität
Mangelhaft bis gar nicht vorhanden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Weiterbildungsmöglichkeiten sind gegeben, werden unterstütz und gefördert (sowohl finanziell als auch durch Zeit, die zur Weiterbildung zur Verfügung gestellt wird).
Für mich gab's hier leider keine Karriere.
Braune Zungen werden bevorzugt
