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Lippuner 
Energie- 
und 
Metallbautechnik 
AG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,6
kununu Score32 Bewertungen
71%71
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,6Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 2,9Kommunikation
    • 3,4Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 3,1Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,3Gleichberechtigung
    • 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Lippuner Energie- und Metallbautechnik
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Flexibel sein.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Lippuner Energie- und Metallbautechnik
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    77%77
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    68%68
  • DiensthandyDiensthandy
    68%68
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    65%65
  • InternetnutzungInternetnutzung
    45%45
  • FirmenwagenFirmenwagen
    42%42
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    42%42
  • EssenszulageEssenszulage
    35%35
  • RabatteRabatte
    29%29
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    26%26
  • HomeofficeHomeoffice
    26%26
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    19%19
  • CoachingCoaching
    16%16
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    16%16
  • KantineKantine
    13%13
  • BarrierefreiBarrierefrei
    10%10
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Es gibt regelmässig tolle Mitarbeiter-Events.
Man kann sich aktiv einbringen und etwas bewirken/verändern wenn man will.
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Wie gesagt in den anderen Abteilungen läuft alles Gut (2 verschiedene Welten)
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Das Mitspracherecht direkt auf Augenhöhe mit der gesamten Geschäftsleitung. Man kann wirklich schnell viel bewirken, was mir sehr gefällt.
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Es herrscht eine flache Hierarchie. Potenzial zum Mitwirken ist riesig.
Wenn man seine Arbeit im Griff hat und erledigt, hat man alle Freiheiten
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Grabs ist nicht der Mittelpunkt der Welt etwas Offenheit fehlt
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Viel Ego, viel Druck. Es gibt extrem viele Wechsel, viele kommen und gehen.
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Sehr durchgeplanter Tag dementsprechend wenig Zeit
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Der Zusammenhalt wird nicht genug gestärkt.
Teileweise abteilungsübergreifende Kommunikation mangelhaft
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

- Mit einigen Mitarbeitern werden Sie in naher Zukunft, enorme Probleme haben. Die Führung in dem Bereich verhält sich nicht professionell, was die Anliegen der Mitarbeiter betrifft. Bei der HR muss man nicht anklopfen dort heisst es, es kann nicht nur an denen liegen ( HABEN keine Ahnung was abläuft) Die Mitarbeiter die man nicht will, werden systematisch von dem Chef und seinen A....kriechern rausgeekelt.
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Das Angebot mit den Firmenfahrzeugen könnte etwas attraktiver sein. So hätte man einen besseren Benefit.
Es muss ein Homeoffice Reglement geschaffen werden, bei dem Mitarbeiter auch mal 20-60% ins Homeoffice könnten.
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Die Kommunikation innerhalb einer abteilung und vorallem Abteilungsübergreifend muss EXTREM verbessert werden, den der "Alles aus einer Hand" Vorteil wird leider mangels Kommunikation oft verspielt!
Ein professionelles HR wäre ein Segen für die Firma (man beachte den Kommentar... einfach herrlich und selbstredend)
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,1

Der am besten bewertete Faktor von Lippuner Energie- und Metallbautechnik ist Interessante Aufgaben mit 4,1 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).


Durch die verschiedenen Bereiche gibt es auch abwechslungsreiche Aufgaben.
5
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Die Projekte sind aussergewöhnlich
4
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Hier gibt es keine Grenzen. Ich durfte miterleben wie die Bedürfnisse und Aufgaben der Mitarbeiter auf ihre Wünsche, von Zeit zu Zeit, angepasst wurden.
4
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In meiner Position konnte ich mich immer weiterentwickeln und erhielt viel Spielraum im Ausüben meiner Arbeiten.
5
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Wenn man sagt, dass man mehr als 0815 Arbeit will, dann kriegt man auch die entsprechende Arbeit. Coole Projekte in der ganzen Schweiz.
5
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lippuner Energie- und Metallbautechnik ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).


Je nach dem mit wem man sprechen will, andere Abteilung oder Extern tip top!
2
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Die Kommunikation im Betrieb ist eher mangelhaft, dies beginnt bereits innerhalb einer Abteiluing und Abteiungsübergreiffend ist die Kommunikation kaum vorhanden. Die Kommunikation von der Geschäftsleitung aus zu den Mitarbeitern was das Thema Erfolg der Firma angeht, war ausreichend.
Kommuniziert wird von oben nach unten.
2
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Sehr schlecht. Vor allem unter den Gewerken Heizung, Lüftung und Sanitär. Kein Zusammenhalt als Firma sondern Kampf gegeneinander.
1
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Da ist noch Potential nach oben vorhanden.
2
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).


Ich wurde in kürzester Zeit in fünf Kurse geschickt und weitere waren geplant. Das war mir bei der Einstellung sehr wichtig und das hat die Firma wie versprochen eingehalten.
5
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Wer gutes leister kann bei Lippuner bis zu einer gewissen Stufe aufsteigen.
Sinnvolle Weiterbildungen werden gefördert.
4
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Muss man sich erkämpfen
2
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Wird gefördert und unterstützt
4
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Waren für mich eher schlecht.
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Lippuner Energie- und Metallbautechnik wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Lippuner Energie- und Metallbautechnik gleich ab wie der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 71% der Mitarbeitenden Lippuner Energie- und Metallbautechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 32 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 18 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Lippuner Energie- und Metallbautechnik als eher modern.
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