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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Coaching
Homeoffice
Internetnutzung
Essenszulage
Diensthandy
Betriebliche AltersvorsorgeSuper Team und ein super Produkt
Jubiläum sowie Geburtstagsgeschenke und gratis Obst und Kaffee
Die Arbeit ist vielfältig und sehr spannend. Gute Arbeit wird geschätzt, das Gehalt ist tiptop und bei Unzufriedenheiten kann man dies besprechen und es wird (meist) versucht eine Lösung zu finden.
Dass er alle Mitarbeiter dort sehr gut motivieren kann.
Viel Verantwortung ohne Kompetenz. Die Aufgabenverteilung ist nicht gut (einige ertrinken in Arbeit, während andere kaum einen Finger krümmen). Es gibt quasi keine Teamleiter, sprich jede/r Mitarbeiter/in ist direkt dem Management unterstellt. Dieses weiss aber zu wenig über die Arbeitsabläufe Bescheid. Extrem viel Fluktuation und dadurch grosser Wissensverlust.
Ich fand dort nichts schlecht.
Die Führung ist nicht optimal, es wird viel diskutiert aber wenig umgesetzt. Das Management will zu viele Entscheidungen aufs Mal treffen, die dann aber nicht konsequent durchezogen werden.
Verbesserungsvorschläge - ich habe nicht so viele Verbesserungsvorschläge, denn die Atmosphäre auf Arbeit war super.
Der am besten bewertete Faktor von Lunchgate ist Gleichberechtigung mit 4,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Gleichberechtigung ist gegeben.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lunchgate ist Vorgesetztenverhalten mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Es gibt quasi keine Teamleiter. Das Management hat alle Mitarbeiter/innen direkt unter sich. Zudem sind die Sozialkompetenzen des Managements mangelhaft.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Finanzielle Unterstützung bei Weiterbildung
Über Mitfinanzierung von Weiterbildungen kann verhandelt werden. Wenn man will, kann man sich weiterentwickeln (Karrieremässig).
