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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Firmenwagen
Homeoffice
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Betriebliche AltersvorsorgePünktliche Lohnzahlung
Gute Verkaufsprodukte
Trotz sehr schwieriger Marktsituation (Covid) kann man sich darauf verlassen, dass diverse Sachen wie Gehalt, Beschaffungen usw. pünktlich bezahlt werden. In der momentanen Situation Schweiz nicht selbstverständlich.
Aufgaben variieren und sind interessant, gute Produkte
Kleines Unternehmen mit kurzen Wegen, Kollegenzusammenhalt ist gut, man kann selbständig mit Eigeninitiative arbeiten, interessante Projekte
Keine Firmenjubiläums und Mitarbeiter Events
Zuviel Personalwechsel schlecht für Kundenbeziehung
Die Verantwortung lastet auf einer Person
Unternehmen geht nicht mit der Zeit, versucht im "Hau Ruck" Verfahren alles verpasste nachzuholen, Mitarbeiterkritik wird nicht ernst genommen.
Die einen Mitarbeiter werden sehr stark "bedrängt" mit Ansprüchen, Anforderungen. Andere fast nicht. (Ausgewogenheit)
Ob es zu spät ist das vergangene und die teilweise aktuelle unzureichende Führung zu verbessern wird sich im 2019 zeigen, unzureichende Unterstützung vom Innendienst.
Keine Weitsicht,
Mehr Wertschätzung dem Arbeitnehmer gegenüber
Anfängerkurs Teil 1 "Wie führt man ein Unternehmen ohne Universitätsstudium"
Anfängerkurs Teil 2 "Ohne Mitarbeiter keine Firma"
Eher auf Mitarbeiter als wertvollstes Gut achten aber doch nicht alles hinnehmen.
Die Direktion ist dabei Prozesse einzuführen und eine Struktur zu schaffen, das ist gut.
Sofortiger Wechsel des oberen Kaders
Der am besten bewertete Faktor von MAPO ist Interessante Aufgaben mit 3,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Sehr viel Abwechslung
Man konnte selbstständig arbeiten , jedoch zuwenig Unterstützung vom Vorgesetzten
Abwechslungsreich und man kann sich einbringen. (Wenn man will)
Man kann selsbständig arbeiten und viel Eigeninitiative einbringen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MAPO ist Kommunikation mit 2,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
„Gärtlidenken“
In der momentanen Zeit auch nicht einfach, die Kommunikation allen Recht zu machen. Aber trotzdem gut.
nicht klar,manchmal Intrigen Gerüchteküche brodelt gerne
Etwas besser mit der neuen Direktion, aber fast aussichtloses Vorhaben nach 40 Jahren schlechter Kommunikation und Silodenken.
Komuniziert wird überhauptnichts
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Keine Karriere Möglichkeit
ohne Vitamin "B" und schleimen nicht möglich, bitte nicht darüber nachdenken
Sehr schwierig sich intern verändern zu können. Die "Struktur" ist gegeben.
Zu wenig Verkaufsschulung auf den neuen Produkten - "Friss oder stirb"
