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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich am Markt ausrichten und Mitarbeitern Freiräume geben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Diensthandy
Barrierefrei
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Hund erlaubt
Kantine
Rabatte- GRATIS Mitarbeiterparkplätze
- GRATIS Getränke nach Wahl
- flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice (möglich)
- hervorragende Summer- & Winter-Events (2x im Jahr)
Direkte Kommunikation und kurze Wege
Vielfältige Aufgaben, typisch für ein KMU
kurze Entscheidungswege
Fair, hohes Vertrauen in den Mitarbeiter
Die grosszügigen Boni je nach Anstellungsjahren
Es werden keine Entscheidungen getroffen
dürfte agiler sein
Führungsproblem, mangelnde Kommunikation, Emotionalität resp. fehlende Professionalität.
Sozialleistungen modernisieren
Mehr weibliche Führungskräfte
Sozialversicherung modernisieren
Die Vorgesetzten sollten sich mehr um die Bedürfnisse und Probleme der Mitarbeitenden kümmern. Die waren oft sich selber überlassen.
Kommunikation fördern
Alles steht und fällt mit einer guten Führung.
Der am besten bewertete Faktor von Medilas ist Interessante Aufgaben mit 3,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Jeder Tag bringt neue Projekte. Man bekommt sehr vielfältige und bedeutungsvolle Aufgaben, die einem das Gefühl geben, einen echten Beitrag zum Erfolg des Unternehmens zu leisten.
Je nach Job, sehr abwechslungsreich
Auf jeden Fall! Selbstständigkeit, hohe Verantwortung sind hier sehr gefragt, was mir persönlich sehr zusagt.
sehr breites Umfeld und interessante Tätigkeiten
Spannendes Unternehmen in einem dynamischen Umfeld.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Medilas ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
kann verbessert werden
Potential vorhanden
Eigentlich sehr gut, kommt immer auf die Abteilung an
Fred Feuerstein (Steinzeit).
Ist OK, dürfte mehr sein
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Die Mitarbeiter werden gefördert. Interner Aufstieg möglich.
Wer sich beweist, wird belohnt. :)
wird unterstützt
mit Eigeninitiative ist einiges möglich
Nur bei Selbstinitiative
Firma beteiligt sich an Weiterbildungskosten
