Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Firmenwagen
Coaching
Betriebsarzt
Internetnutzung
Parkplatzcentral gelegen
Gehalt, gute Anbindung
Der Mitarbeiter ist respektiert und wird gehört.
Mehr unterstützung seitens HR Abteilung!
Mobbing durch Teamleiter und GL wird toleriert, Ellbogenmentalität und Intrigen, miserable Einarbeitung, zunehmendes Mikromanagement, Grossraumbüro
Führung von oben. Kommunikation und Verbesserungsvorschläge unerwünscht. Mobbing wird toleriert.
HR und Führung sollte mal geschult werden in Bezug auf Mobbing. Das ist untragbar. Viele sind einfach krank weil sie nicht mehr können.
Ganz ehrlich, nicht mehr meine Baustelle....
Mitarbeiter als wertvoll wahrnehmen
Allenfalls Raumaufteilung nochmals überdenken (ruhigere Posten neben telefonintensiven Posten)
Der am besten bewertete Faktor von Mepha Schweiz ist Interessante Aufgaben mit 3,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ja, aber Lösunsvorschläge waren nie willkommen! Immer wieder abgewinkt und egnoriert.... hauptsache es bleibt alles beim Alten!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Mepha Schweiz ist Arbeitsatmosphäre mit 2,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Schlimme Stimmung, Mobbing wird nicht nur toleriert, sondern aktiv durch Vorgesetzte gefördert.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Vorgesetzer geht nicht auf Mitarbeiter ein.
