Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Hohen Einsatz zeigen und Nach Leistung beurteilen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Essenszulage
Barrierefrei
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligungsehr sozial ggü. Mitarbeiter eingestellt. Wenn Arbeitnehmer gute Leistung erbringt, wird es entlöhnt. Probleme der Mitarbeiter werden angehört und nach Lösungen gesucht.
Gehaltszahlungen kommen pünktlich.
Soziales Verhalten gegenüber Mitarbeitern
Es sollte wieder mehr auf die Meinung von langjährigen Mitarbeitern gehört werden. Sozialkompetenz sollte kein Fremdwort bleiben. Früher wurde betont ^wir sind eine Familie^
Der am besten bewertete Faktor von MEV Schweiz ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Kollegen die lang dabei sind, haben kaum vorteile gegenüber neuen kollegen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MEV Schweiz ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Informationen werden so gefiltert, dass Mitarbeiter sich kein Bild über die finanzielle Situation und die Zukunft der Unternehmung machen können. Oft fehlen auch Informationen, damit mam seine Aufgaben ordentlich erledigen kann.
Jede Strukturänderung (gefühlt zum 100 mal in den letzten 2 Jahren) wird bekannt gegeben , mehr leider nicht
Es wird nur das nötigste bekanntgegeben. Keine Hintergrundinfos
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildungen werden angeboten. Teils werden Weiterbildungen ohne sinn und verstand ausgeführt um auf anderer seite an weiterbildungen zu sparen.
Weiterbildung/Weiterentwicklung der Mitarbeiter wird kaum unterstützt.
