Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern Freiräume geben und Kundenorientiert handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 37 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Rabatte
Coaching
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-MaßnahmenDie Beratung an sich fordert viel Eigeninitiative - wer gerne arbeitet und mit Herzblut bei der Sache ist, findet in oneresource den idealen Arbeitgeber mit hervorragenden Leistungen und einem netten Team!
Grosse Vielfalt von Aufgaben, flexible Arbeitsart.
- Arbeitsvielfalt, wenn man will, kann man.
es ist jeder/m selbst überlassen ob man weiterkommen will oder nicht
die Unterstützung vom AG ist da, sofern Zeit vorhanden ist - prio 1 ist natürlich das Tages-/Projektgeschäft
- grosszügige Flexibilität
- Lernbereitschaft
-
Drive, Kultur, Werte und die exzellenten Kundenprojekte
Wir sind ein richtig tolles oneteam, daher konnten wir in den letzten Monaten super spannende Projekte meistern und zusammen erfolgreich zum Go live übergeben.
Interner Demo System ist zu langsam. Soll verbessert werden.
Den Führungsstil und die Unfähigkeit direkte Kommunikation zu betreiben
Hochtrabende Ziele, Unternehmensstruktur spiegelt nicht die eigentliche Befehlskette wider, Kommunikation durch die Unternehmensführung sehr volatil und wenig offen
Thematische Personalentwicklung nicht konkret genug in Mgmt verankert
- Kommunikation in der Firma
Das Führungsverhalten muss sich ändern.
Die derzeit intensiv gelebte Hire&Fire Mentalität schadet beiden Seiten
Bessere Stühle im Büro.
Auf-/Ausbau Team
Die Mitarbeiter mehr in die Pflicht nehmen, Verantwortung muss auch durch jeden einzelnen Mitarbeiter wahrgenommen werden.
Mitarbeiterentwicklung noch mehr als konkrete Unternehmensführungsaufgabe sehen
Der am besten bewertete Faktor von oneresource ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Es wird hart gearbeitet und viel gelacht - wir unterstützen und helfen uns gegenseitig.
Sehr tolles Team und wunderbar gemischt.
Der Zusammenhalt ist grossartig. Es werden viele Events durch die Firma organisiert. Auch neben der Arbeit entsteht so ein grosser Zusammenhalt.
Immer sehr tolle Ausflüge mit der Firma
Sehr gut. Die Kollegen helfen sich gegenseitig, unterstützen sich in den Teams und sorgen für gute Stimmung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von oneresource ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Entscheidungen / wichtige Informationen werden nur über HR kommuniziert - kein offener, direkter Austausch mit der Geschäftsführung vorhanden
sehr direkt und manchmal mit wenig Empathie
So viel wie nötig und nicht soviel wie möglich.
gibt alle 14 Tage ein Newsletter, völlig übertrieben und vieles blabla
Auch an den Quartalsmeeting immer dasselbe, der Chef erzählt was man alles schlecht macht, Zahlen nicht gut, zu wenig produktiv etc. aber auch was für Neuigkeiten
Monatlich wird ein Newsletter versendet, welcher sehr überhäuft ist mit einigen Informationen. Wünschenswert wäre, dass wirkliche Informationen schnell an die Mitarbeiter weitergeleitet werden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
Weiterbildung und "Weiterkommen" wird aktiv gefördert
Es wird jedem einzelmen die Möglichkeit gegeben sich sowohl intern wie auch über externen Anbieter weiterzubilden - und das sogar mit voller Kostenübernahme.
Überdurchschnittlich
Es stehen zahllose Möglichkeiten zur Verfügung.
Es sind Weiterbildungsmittel zur Verfügung - aber wann können sie genutzt werden?
