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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Parkplatz
Firmenwagen
Coaching
Kinderbetreuung
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Internetnutzung
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungDer am besten bewertete Faktor von Pini Swiss Engineers SA ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Coole Truppe, Hilfsbereit, man freut sich auf die Kolleg:innen
Der Kollegenzusammenhalt unter den einzelnen Mitarbeitern auf Ebene Sachbearbeiter ist gut, ganz nach dem Motto "Ein gemeinsamer Feind schweisst zusammen". Auf Führungsebene werden Kollegen diskreditiert und deren Arbeit sabotiert.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Pini Swiss Engineers SA ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Miserable Sozialleistungen. Minimalbetrag bei Arbeitnehmeranteil Pensionskasse. Lohnkürzung bei Krankheit. Unbezahlte Überstunden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildungen werden grosszügig unterstützt (Zeit und Geld).
"Vetternwirtschaft" innerhalb der Firma, wer nicht dazu gehört, kommt nicht weiter. Weiterbildungsmöglichkeiten sind vorhanden, allerdings bereits ab eintägigen nicht kostenneutralen Veranstaltungen Verpflichtung beim Arbeitgeber zu bleiben, bzw. im Falle einer Kündigung die Kurskosten selbst tragen zu müssen.
