Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungProdukt ist überdurchschnittlich. Leider scheint das Vermarktungspotenzial nicht zu interessieren.
Unterirdische Kultur der Zusammenarbeit. Website wird nicht gepflegt. Weiterentwicklung des Unternehmens wird verschlafen. Überlebensfähigkeit fraglich.
Offen und ehrlich kommunizieren, fair und mit Anstand mit Problemen umgehen. Den Tatsachen in die Augen schauen.
Der am besten bewertete Faktor von ProzessTEAM ist Work-Life-Balance mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Überstunden sind das Normale, ohne dass der Aufwand respektiert, geschweige denn durch angemessenen Lohn entschädigt wird.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ProzessTEAM ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Weit unterdurchschnittliche Entlöhnung. Löhne können teilweise nur verspätet oder gar nicht gezahlt werden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Geschäftsleitung verhält sich wie eine Genossenschaft - alle wollen mitreden, übernehmen aber kaum Verantwortung. Weiterbildung kann nicht finanziert werden - oder dann nur für privilegierte Mitarbeiter/innen.
