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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Coaching
Rabatte
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Diensthandy
Gute VerkehrsanbindungDas die Geschäftsführung immer ein offenes Ohr für mich haben.
Die Kollegen.
Das Verhalten der Vorgesetzten, die festgefahrenen und unproduktiven Arbeitsweisen.
Sollten mehr Ihre Erfolge präsentieren! Wir arbeiten für so viele tolle Firmen, jedoch weiß dies kaum jemand.
Geschäftsführung nicht durch die Familie besetzen, sondern durch jemand Außenstehenden.
Arbeitsprozesse komplett neu definieren, hierzu die Mitarbeiter mit einbeziehen und Prozesse "in Ruhe" einführen.
Weniger Kontrolle, mehr Vertrauen. Keine Beleidigungen und Vorwürfe mehr, dies führt nur zu "Arbeit nach Vorschrift"
Der am besten bewertete Faktor von Röhl ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das einzig Positive an dem Unternehmen ist der Zusammenhalt der Kollegen. Hier konnte man sich gegenseitig aufeinander verlassen und wurde respektiert.
