Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ziele mit Mitarbeitern festlegen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung- sehr guter teamzusammenhalt bei uns, abwechlungsreiche aufgaben
Da bleibt nicht mehr viel.
Alles beschrieben.
- lohnstufen/klassen prüfen, regeln und transparent kommunizieren
Menschlicher werden. Der Familiäre Gedanke ist völlig verloren gegangen. Langsam aber stetig wachsen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sabag Holding ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
habe einen fachausweis, der für die lohnverhandlung als irrelevant bezeichnet wurde - grundsätzlich faire entlöhnung aber weiterbildung sollte auch anerkannt werden
Für die grosse Arbeitsauslastung ganz klar ein Hungerlohn.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
100% von arbeitsbezogenen weiterbildungen werden übernommen
weiterbildungsunterstützung gegen verpflichtung (kennt man ja von den meisten arbeitgebern so)
Nicht erwünscht, und wird auch nicht gefördert. Mitarbeiter werden klein gehalten.
