Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
DiensthandyDen externen Ruf in der Gesellschaft, das eigene Team und die Gestaltungsmöglichkeiten im eigenen Bereich.
Fehlende Firmenkultur und Werte, Intransparenz
Diversere Geschäftsleitungen, Firmenkultur (gemeinsame Haltung und Werte) fördern und selber leben, Holding Modell konsequent leben und sich nicht ständig verbiegen, ein faires und transparentes Lohnsystem einführen.
Der am besten bewertete Faktor von SGV Holding ist Kommunikation mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Man erhält die notwendigen Informationen regelmässig und frühzeitig.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SGV Holding ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das Gehalt liegt leider unter dem was auf dem Markt üblich ist, das Lohnsystem ist extrem starr und intransparent und die Pensionskasse musste über fast ein Jahrzehnt saniert werden mit monatlichen Lohnbeiträgen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Bei Weiterbildungen wird man in normalem Rahmen gut unterstützt.
