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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Ziele mit Mitarbeitern festlegen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Diensthandy
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
BarrierefreiBei vielen Dingen freie Gestaltungsmöglichkeiten zur Erreichung der geschäftlichen Ziele was das tägliche arbeiten sehr spannend macht (inkl. Reisetätigkeit Kunden/Lieferanten). Nur so viele Sitzungen wie wirklich nötig sind. Familiäres Umfeld. Individuelle Mitarbeiterbetreuung. Wertschätzung. Flexibilität bei geschäftlichen und privaten Anliegen. Förderung des "Team Spirit" mit Events. Last but not Least: kostenlose Parkplätze.
Es wird individuell auf die Mitarbeiter eingegangen, ein sehr faires Gehalt, Wertschätzung, viele Events, die den Zusammenhalt und das "Beisammen-sein" fördern, auf Probleme wird eingegangen, gratis Prakplätze etc.
Unterstützt Weiterbildungen grosszügig. Umgang ist sehr freundschaftlich.
sehr gute Altersvorsorge
-Stabilität
-Kollegialität und Hilfsbereitschaft
-Transparenz
-flexible Arbeitszeiten
-Entlöhnung (Mitarbeiter haben Teil am Erfolg)
-Mitspracherecht und Selbstständigkeit
-Vertrauen in die Mitarbeiter
-Wertschätzung
-Events
-kostenlose Parkplätze
-Hunde erlaubt
Bahnhof Kempten ist ca. 15 Gehminuten von der Firma entfernt oder man muss in den Bus umsteigen
Absolut unprofessionell in der Personalführung und im Umgang mit Konfliktsituationen. Es gilt, wer länger angestellt ist hat Recht und darf sich alles erlauben.
Es gibt keinen Austausch innerhalb des Teams. Lästereien bis in die GL sorgen für negative Stimmung und Misstrauen. Bis hin zu Entlassungen ohne sinnhafte Begründungen.
Inputs der "alten Hasen" öfters einholen und zu Herzen nehmen.
Produktstrategie für die Zukunft entwickeln.
Kritik annehmen. Zuhören statt auf die Hinterbeine gehen. 100% positive Bewertungen sind genau so unglaubwürdig wie 100% negative Bewertungen. Diese Plattform sollte möglichst ehrliche Rückmeldungen aufzeigen und nicht unrealistische 100% Weiterempfehlung. Was die Kommunikation und die Kritikfähigkeit angeht wurden einige wahre Punkte genannt. Schade, noch vor wenigen Jahren war dies der Beste Arbeitgeber den man sich wünschen konnte.
Der Erste Schritt wäre eine Personalverantwortliche Person welche diese Aufgabe versteht, die Rechte & Pflichten seiner Angestellten kennt und sich für diese einsetzt.
Der am besten bewertete Faktor von Simpex Electronic ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Ist prima, ich bin ein älterer Kollege :-)
Geschätzte Mitarbeiter werden gehalten.
sehr korrekt, alle Altersgruppen sind gut vertreten
Die Firma hat eine gute Altersdurchmischung, von jung bis kurz vor der Pensionierung. Es werden immer auch ältere Leute eingestellt.
Jede Altersgruppe ist vertreten. Die Zusammenarbeit funktioniert zwischen allen Altersgruppen sehr gut.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Simpex Electronic ist Karriere/Weiterbildung mit 3,9 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Weiterbildungen werden grosszügig unterstützt.
Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten sind wegen der Firmengrösse leider nur sehr bedingt möglich.
