Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Parkplatz
Kantine
Mitarbeiter-Events
Betriebliche AltersvorsorgeModerne Infrastruktur.
Insbesondere der Umgang mit den Mitarbeitern. Die Vorgesetzten haben das Sagen. Der Meinung der Mitarbeiter wird fast keine Beachtung geschenkt.
Keine leeren Versprechungen. Auf die Mitarbeiter hören und Sorge zu denselben tragen. Sozialleistungen überarbeiten. Evtl. ein Führungswechsel in Betracht ziehen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SIT (Schweiz) ist Vorgesetztenverhalten mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wie bereits unter Arbeitsatmosphäre und Kommunikation erwähnt; es fehlt am Vertrauen in die Mitarbeiter. Vorsintflutliches Führungsverhalten. Den Mitarbeitern werden nur bedingt Kompetenzen übertragen. Teils leere Versprechungen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
beschränkte Aufstiegs-/ Karrieremöglichkeiten
Keine Entwicklungsmöglichkeiten.
