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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Gute VerkehrsanbindungCooles und innovatives Team
Spannende Projekte
Möglichkeiten zur Selbstverwirklichung
Gibt wenig schlechte Punkte
Besser und proaktiv kommunizieren. Abgrenzen zu anderen Firmen und Nebenprojekten.
Der am besten bewertete Faktor von Staubli, Kurath & Partner ist Interessante Aufgaben mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Sehr abwechslungsreich und inovativ
Spannende Projekte im Wasserbau
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Staubli, Kurath & Partner ist Kommunikation mit 2,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Kommunikation könnte besser sein
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Weiterbildung und der Wissensaustausch werden stark gefördert.
Karriere nur bedingt möglich wegen den flachen Hierarchien. Weiterbildungen sind möglich.
