Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Alles dem Teamerfolg unterordnen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Parkplatz
Hund erlaubt
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche AltersvorsorgeZusammenhalt im Team.
Das sich die Kollegen gegenseitig probierten zu helfen wo es nur ging (bei so einer tickenden Zeitbombe)
Alles! Diese Firma ist überhaupt nicht zu empfehlen - bleibt bloss fern!
Der Vorgesetzter ist reiner Horror und man wird einfach nur schlecht in dieser Firma behandelt.
Unmenschlicher Umgang, gespannte Atmosphäre, produktivitäts-hindernde Prozesse.
Total cholerischer Manager der keine Rücksicht auf Verluste nimmt. Sehr vulgäre und unprofessionelle Kommunikation seitens Manager!
macht einfach den laden dicht.
Alles steht und fällt mit der Tagesstimmung des Chefs - dieses ist leider mehrheitlich schlecht und agressiv. Somit besteht wenig Hoffnung auf Besserung.
Manager soll den Bezug zur Realität nicht immer verlieren! Anstand lernen (ein Fremdwort für ihn)!!!
Der am besten bewertete Faktor von Taurus Sports ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Alle Mitarbeiter unterstützen sich gegenseitig und es herrscht eine offene, ehrliche und direkte Kommunikation.
Das Team ist erstklassig! Alle halten zusammen, sind offen und auch ehrlich.
Gemeinsames Leid - Geteiltes Leid. Der Zusammenhalt im Team selber war unterstüztend und freundlich. Bei Abwesenheit des Chefs war zum Teil sogar sowas wie Freude wahrnehmbar.
War sets gut.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Taurus Sports ist Work-Life-Balance mit 2,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Es wird in dieser Firma überhaupt nicht auf irgendetwas Rücksicht genommen.
Nie so viel gearbeitet wie da. Überstunden konnten i.d.R nicht aufgeschrieben werden - Wurde als Selbstverschulden des MA taxiert, wenn dieser seine Arbeit nicht während der Arbetiszeit erledigen kann..
Man musste extrem viele Überstunden machen ohne dass man dies aufschreiben konnte, geschweige denn kompensieren! Managet hat einem dies regelmässig zu spüren gegeben, dass wenn man Überzeit machen musste, man selber schuld war.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Dem Mitarbeiter steht alles offen. Weiterbildungen werden ermöglicht und gefördert.
Man wird gefordert und gefördert, bekommt die Chance sich in neuen Bereichen zu zeigen.
Keine Aussichten!
