Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Firmenwagen
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Parkplatz
Gute VerkehrsanbindungNichts, was einen auf Dauer dort gerne arbeiten lässt, das Übliche
Lässt viel Montage Arbeiten also und bezahlt schlecht
Flache Hierarchie, die Option und das Gefühl etwas mitzugestalten und verbessern zu können.
Dynamischer Arbeitgeber, expandiert sehr stark in neue Bereiche.
Keine transparente und klare Kommunikation und Information, keine Urlaubs- oder Krankenvertretung, keine Einbeziehung und Anteilnahme am Firmenerfolg (Handlanger oder Zuarbeiter), keine Strukturen und keine Organisation. Keine langfristige und strategische Planung. Arbeiten nach dem Motto: Mach Deine Arbeit, halt Deinen Mund und frage nicht zu viel. Fragst Du zu viel oder bist Du kaufmännisch gebildet, wirst Du weggemobbt.
Bezahlung und Mitarbeiter behandlung und Ausbildung
Keine Klimaanlage
Führungskraft als NL völlig überfordert - AT der NL Leitung mit kaufmännischem Verständnis, insbesondere Kostendeckung und Einkauf und effizientem und effektivem Arbeiten
Sollen sich selber ein Kopf darüber machen
