Wie beurteilen Mitarbeitende das Unternehmen xorlab?

xorlab wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet xorlab schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden xorlab als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeitende von xorlab das Gehalt?

Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeitende die Unternehmenskultur bei xorlab wahr?

Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei xorlab als eher modern.

xorlab als Arbeitgeber: Gehalt, Karriere, Benefits

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,6

kununu Score5 Bewertungen

100%100

WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre

Details anzeigen

Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

- 4,0Gehalt/Sozialleistungen
- 5,0Image
- 4,7Karriere/Weiterbildung
- 5,0Arbeitsatmosphäre
- 5,0Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 5,0Vorgesetztenverhalten
- 5,0Interessante Aufgaben
- 5,0Arbeitsbedingungen
- 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen

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Gehälter

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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur

Moderne
Kultur

xorlab

Branchendurchschnitt: IT

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Work-Life Balance

Umgang miteinander

Führung

Strategische Richtung

JobFür mich

xorlab

Branchendurchschnitt: IT

Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.

Mitarbeiter-Events
100%100
Flexible Arbeitszeiten
100%100
Homeoffice
100%100
Parkplatz
100%100
Mitarbeiter-Beteiligung
100%100
Hund erlaubt
67%67
Betriebliche Altersvorsorge
67%67
Kantine
33%33
Internetnutzung
33%33
Gute Verkehrsanbindung
33%33

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Team Events, saubere Dokumentation, klare und transparente Kommunikation

Februar 2024Bewertung lesen

Verbesserungsvorschläge

Ausbau von Benefits, z.B. Zuschuss Fitnessstudio / Mental Health App / Halbtax