Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
DiensthandyDie Kollegen in meinem engen Umfeld.
Der Geschäftsführung fehlt das Fachwissen was die Personalführung angeht. Ich will und das sofort, egal wie!
Wenn man einen Mitarbeiter überdrüssig ist, wird hinterrücks eine neue Struktur aufgebaut und der Mitarbeiter wird dann suggestiv rausgemoppt auf eine ganz üble Art und Weise, ohne vorab evtl. Probleme anzusprechen.
Jeder, der eine abweichende Meinung vertritt, wird als ‚Problem‘ angesehen“!
Aufgaben gut zu erledigen kann schwierig sein, wenn die notwendigen Informationen nicht kommen – oder schlimmer noch, ihr bekommt widersprüchliche Anweisungen.
Bestimmte Mitarbeiter ...
Wenn du der richtige Mitarbeiter bist, sind alle Lösungen super „Probleme lösen heißt: zuhören.“ und das bei ALLEN im Betrieb.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von 2S Lifttechnik ist Image mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Außen top, innen Flop!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Es gibt zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und Fortbildung, was mir geholfen hat, meine Karriereziele zu erreichen.
Nur auf bestreben des Mitarbeiters.
