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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungGutes Miteinander, viele gemeinsame Aktivitäten auch außerhalb des beruflichen Kontext
Gute Kommunikation und Spaß am Job
Junge Menschen werden gefordert und gefördert. Das Angebot an Weiterbildungsmaßnahem ist reichhaltig und Perspektiven werden aufgezeigt.
Da er immer neue Ideen und gute Konzepte hat
Weniger Kontrolle mehr vertrauen an die Mitarbeiter
Die Implementierung neuer Verfahren in das bestehende Dienstleistungsportfolio erfolgt recht schnell.
Weiter so aber mehr vertrauen an die Mitarbeiter
Der am schlechtesten bewertete Faktor von 3Cert ist Vorgesetztenverhalten mit 3,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Man fühlt sich nicht mitgenommen. Es ist ein ewigen hin und her ohne Richtung und Ziel.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Mittlerweile werden fast alle Weiterbildungsanfragen abgelehnt. Schade.
Man muss schon die Initiative ergreifen, wird dann aber voll unterstützt
