Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Ziele mit Mitarbeitern festlegen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Kinderbetreuung
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Essenszulage
Parkplatz
Kantine
Rabatte
Gesundheits-MaßnahmenTransparenz. Und die individuelle Behandlung eines jeden Mitarbeiters.
Der Zusammenhalt. Das Miteinander. Das Zusammen etwas schaffen und erreichen. Das Gefühl, ein tolles Produkt zu vermarkten.
Das Vertrauen, dass den MA entgegengebracht wird.
Fast alles. Ist ja schon meine zweite Bewertung, die ich hier einstelle.
Für mich zählt am meisten, ob ich Vertrauen in die Firma und die Chefs haben kann.
Das ist wie beim letzten Mal erstaunlich, wie diese sich auch für die persönlichen und privaten Dinge interessieren, falls jemand damit ein Thema hat und darüber sprechen.
Sehr familiär, wie ich finde.
Weder während der Coro-Anfangszeit - noch jetzt haben wir aufgegeben und jetzt - Mitte Oktober 2020 - erst recht nicht.
...
Er beratet sein Personal gut und ist sehr engagiert
Regeln gelten nicht immer für alle gleichermaßen.
kurzfristige Termine, die unbedingt noch sein müssen
Unfreundlichkeit, unmögliches Benehmen, wahr eigentlich schon mobbing und damit nogo!
Nichts - da diese Firma immer einige Tage vor Monatsende korrekt inkl. Spesen o.Ä. überwiesen hat und ich tatsächlich keine Kritikpunkte hierzu habe.
er ist öfters sehr gestresst und hat viel zum tun
Einen Gang zurück schalten und langsam ans Ziel kommen.
Mehr Vertrauensbonus oder - Vorschuss für die Mitarbeiter:innen.
In der Pandemie die Gesamttagung/-woche im Sommer planen - dann fällt sie nicht aus
Möchte ich nichts mehr mit zu tun haben
Eigentlich nichts - deshalb habe ich auch bei Gehalt - Sozialleistungen nicht bewertet.
Dafür will ich keine Punkte vergeben. Hier ist natürlich die Range nach oben offen :)
momentan stehen keine Gründe um etwas zu verbessern
Der am besten bewertete Faktor von AAC Praxisberatung ist Interessante Aufgaben mit 4,7 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
eigene Ideen und Vorstellungen können eingebracht werden; Mitarbeit an Projekten
Sehr vielseitige und abwechslungsreiche Aufgaben und Projekte
Verschiedene Projekte in den unterschiedlichen Kompetenzfeldern und ein sich ständig änderndes Gesundheitssystem ermöglichen vielfältige Tätigkeiten.
man kann sich in vielen Bereichen selbst einbringen, Projektarbeit etc
Es gibt viele Möglichkeiten interessante Aufgaben zu übernehmen. Hier findet jeder (oder wird gefunden) das passende um sich zu verwirklichen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AAC Praxisberatung ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Spricht man darauf an wird es abgestritten. Man weiß also nicht was man falsch gemacht hat, und das ab dem 1. Arbeitstag. Das nennt man gluab ich mobbing.
Wirklich viel wird mit den Mitarbeitern nicht kommuniziert.
Meißtens beweihräuchert sich die Führungsebene selbst.
Lob und konstruktive Kritik an Mitarbeitern fehlen.
findet nicht statt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
regelmäßige interne fachliche Weiterbildungen; Teilnahme an externen Seminaren und Workshops je nach Aufgabenbereich jederzeit möglich
Wer möchte, darf seinen Weg gehen. Gezwungen wird niemand.
Stetige Weiterbildung, sowohl intern als auch extern. Regelmäßige Tagungen.
So eine umfassende Einarbeitung hatte ich noch nie. Fortlaufend Weiterbildungsseminare.
Es finden regelmässig Schulungen statt, die einen auf alle Fälle weiterbringen.
