Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
EssenszulageTop Management, super Team Events und gutes Arbeitsklima
Homeoffice Möglichkeiten
Es wurde mit neuer Führung erkannt, dass viele Missstände jahrelang mitgeschleppt wurden. Man versucht Stück für Stück die Struktur zu verbessern (Menge der Mitarbeiter, Hardware, Software, Prozesse) um die Workload perspektivisch auf ein gutes Niveau zu senken, was dann auch Raum für kreative Gestaltung bieten wird.
Die neuen Geschaeftsführer sind sehr professionell
- flache Hierarchien
- junges & ambitioniertes Team
- familiärer Umgang
- gute Arbeitsatmosphäre
- Entwicklungsmöglichkeiten in der Fachabteilung
Manchmal Stress- aber ist woe in anderen Unternehmen aluch
Von 10 Sachen findet man 9 Sachen die wirklich schlecht sind. Wahnsinn
Gekündigt wird hier gerne, wenn die Probezeit fast vorbei ist. War wohl schon des öfteren der Fall.
Es scheitert hier leider schon in der "Einarbeitungsphase", da keine direkte Einarbeitung stattfindet.
Wie beschrieben haben sich in der Vergangenheit viele Probleme eingeschlichen, an denen nun erst nach und nach gearbeitet werden kann. Zum Teil herrschen noch recht chaotische Zustände.
Nichts wirklich Gravierendes
Im ganzen gesehen ist der Arbeitgeber wirklich eine große Katastrophe
Mehr Lagerraum
Mitunter ist man sehr vom französischen Mutterkonzern abhängig, was Kreativität, Wandel und Wachstum begrenzt.
Größeres Büro
- Talente noch besser fördern
Der am besten bewertete Faktor von Acrelec ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Alle sind gleich
Kein Problem
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Acrelec ist Karriere/Weiterbildung mit 2,3 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Man hat keine konkrete Möglichkeit sich in seinem Fachbereich weiterzuentwickeln, man kann nur seltsamerweise eine völlig andere Richtung einschlagen. Förderung der einzelnen Mitarbeiter ist so gut wie gar nicht gegeben.
Leider sind mir keine Weiterbildungen bekannt gewesen. Ein Aufstieg zu etwas "besserem" scheint nicht möglich.
Weiterbildung für Eigenprodukte. Keine generelle Weiterbildung.
Unterdurchschnittlich
