Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
FirmenwagenLeider gar nichts.
Das einzig Positive war die direkte Verkehrsanbindung mit der S-Bahn.
Fachlich kompetent, leicht zu erreichen.
Zunächst einmal das Verhalten des Chefs und seine Einstellung gegenüber den Mitarbeitern
Hat nicht die Kapazität und soziale Kompetenz einen Praktikanten zu betreuen und zu fördern.
Abwesenheit von konstruktiver Kritik, als auch von Selbstkritik.
Erwartungshaltung ist lachhaft hoch.
Erst denken, dann reden. Das Licht anmachen.
Unternehmensführung.
Ich war zwar nur relativ kurz dort, aber das hat mir gereicht. Es sollten die Kollegen mehr geachtet und respektiert werden und nicht frei nach Gemütslage. Evtl. sollte auch mal in die AN investiert werden in Form von Schulungen.
Sollte seinen Umgang mit dem Personal und die eigene Wettbewerbsstrategie gut überdenken. Mehr/bessere Kommunikation und Organisation des Personals, sinnvolle Investition in ein besseres Arbeitsklima.
Der am besten bewertete Faktor von Adventos ist Kollegenzusammenhalt mit 2,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Nette Kollegen, aber Zusammenarbeit gab es nicht. Alle waren so ausgelastet, dass dir auch keiner wirklich helfen konnte.
Die Kollegen waren ganz ok und hilfsbereit
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Adventos ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Weiterbildungen wie bspw die ITIL Foundation Certificate wurden anfangs versprochen aber nie durchgeführt.
Keine Fortbildungsangebote oder Karriere-Perspektiven. Ich konnte mir nicht vorstellen in einem solchen Betrieb eine fördernde und kompetente Ausbildung zu bekommen, Aufstiegschancen sind gleich null, da es keinen Unternehmenswachstum gibt.
Das wurde aufgrund der Kosten eigentlich grundsätzlich nie in Erwägung gezogen.
Mir anfangs versprochene ITIL Schulung wurde nie durchgeführt.
Davon gab es nichts, auch wenn es an der Wand hing.
