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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Barrierefrei
Betriebsarzt
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungBescheidenheit, Menschlichkeit
unprofessionell, es fehlt oft der Mut den richtigen Schritt in die richtige Richtung zu machen. kein klarer Führungsstil
Personalwesen einführen, Betriebsrat wählen lassen, Leistungsgerechte Vergütung
Der am besten bewertete Faktor von AGK Hochleistungswerkstoffe ist Work-Life-Balance mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
es wird schon versucht Rücksicht auf Familien zu nehmen, aber Urlaub kann nicht jederzeit genommen werden. Überstunden sind keine Pflicht aber erwünscht. Gruppenzwang bei Arbeitszeiten herrscht nicht
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AGK Hochleistungswerkstoffe ist Kommunikation mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
keine Richtlinien für interne Kommunikation festgelegt, Kommunikation in beiden Richtungen funktioniert nicht, daher kommt es oft zu vermeidbaren Fehlern. Es werden keine regelmäßigen Mitarbeitergespräche geführt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildungen sind einem selbst überlassen, interne Schulungen finden nicht statt.
