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agosi
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,5
kununu Score9 Bewertungen
75%75
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,1Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 3,3Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 3,4Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,1Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    88%88
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    75%75
  • ParkplatzParkplatz
    75%75
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    63%63
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    63%63
  • BarrierefreiBarrierefrei
    50%50
  • RabatteRabatte
    50%50
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • HomeofficeHomeoffice
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • InternetnutzungInternetnutzung
    38%38
  • FirmenwagenFirmenwagen
    25%25
  • CoachingCoaching
    25%25
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    25%25
  • EssenszulageEssenszulage
    25%25
  • DiensthandyDiensthandy
    25%25

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Wertschätzung! Lob auch auch Anerkennung für gute Arbeit! Setzt sich für die Mitarbeiter ein!
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Homeoffice-Möglichkeit in manchen Berufen, Tarrifgebunden
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Wichtig ist, dass Sie Ihre Arbeit machen
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Lohn, Arbeitszeiten, Umgang mit Kollegen, Weiterbildungsmöglichkeiten
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Wichtig ist, dass du deine Arbeit machst, aber manche Kleine lassen dich nicht in Ruhe, sie fühlen sich zu wichtig.
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Es wird viel versprochen aber nicht umgesetzt oder es dauert sehr lange. Eher eine Hinhaltetaktik.
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Die Verwaltung soll mehr Kommunikation führen mit Produktion. Produktion Führung muss mehr Kommunikation mit MA selber führen und nicht nur kommandieren und nicht nur mit peitsche im Hand rumlaufen
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Interne MA besser fördern statt externe einzustellen und dafür „eigene“ gehen lassen, Viele Dinge könnte man modernisieren / anders machen als früher aber man hat eher den Eindruck als wäre niemand offen für neues
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Sie müssen jeden Monat in die Produktion gehen und mit normalen Arbeitern und nicht mit den Chefs sprechen.
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Man soll bei der Führungskraft Positionen gleichmäßig analysieren, nach Weiterbildung , Erfahrungen und Fähigkeiten, nicht nur nach Sympathie. Auch die Kommunikation Defizit haben können genau so gut führen und organisieren wie jede anderen.
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Offener mit Menschen reden, welche einen befristeten Vertrag haben.
Nicht so lange rauszögern
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

4,3

Der am besten bewertete Faktor von agosi ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Gute Gehaltszahlung zufriedenstellend Sozialleistungen
5
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Es gibt auch noch andere Dinge
3
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Übers Gehalt kann man sich nicht beschweren aber mehr geht immer
5
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Es gibt ein Stundenkonto, Gleitzeit, Urlaubs und Weihnachtsgeld und auch eine Gewinnbeteiligung.
5
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gleichberechtigung

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von agosi ist Gleichberechtigung mit 3,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Zuerst Freunde dann Unterwürfige Menschen
1
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Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Kommt drauf an welche Position man anstrebt
4
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Hierarchien
2
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1 Jahr Übernahme nach der Ausbildung ist immer. Mir wurde leider bis 3 Wochen vor Ende immer wieder versprochen dass es eine 100% Übernahme für einen Festvertrag geben wird. Leider habe ich das damals als Azubi sehr blauäugig einfach geglaubt. Dann kam die Info es gibt keinen Festvertrag. Musste sehr schnell etwas anderes suchen.
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • agosi wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet agosi gleich ab wie der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeitenden agosi als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 71% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei agosi als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.
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