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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Coaching
Gute VerkehrsanbindungVor Allem den Umgang mit (allen beteiligten) Menschen, die Atmosphäre. Im Prinzip den ganzen Rest.
Die Firma an sich versucht anderen Firmen nachzueifern. Das ist allerdings nicht möglich (vom Kundenkreis her schon allein, hier kaufen eher junge Leute ein), schon gar nicht, wenn man das restliche System nicht anpasst. Außerdem sollte die Wahl der Angestellten genauer bedacht sein.
Der am besten bewertete Faktor von AHPK / Bestseller ist Kommunikation mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Kommunikation war gelang was die Arbeitsteilung angeht, was bei einem eher kleinen Team aber auch nicht schwer ist. Kritik hat man eher selten oder auf unangemessenem Wege erfahren.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AHPK / Bestseller ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Für den Stress,Druck und Arbeitsklima, dem man dort ausgesetzt ist, ist die Bezahlung echt ein Minimum. Für den Anspruch der Tätigkeit an sich ( falten, aufräumen und kassieren ) ist sie jedoch angemessen/ok.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Im Prinzip könnte jeder Aufsteigen. Ausbildung o.ä. ist mir nicht bekannt.
