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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Homeoffice
Parkplatz
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-BeteiligungDen familiären Umgang und den Willen und Umsetzung sehr gute Produkte und Dienstleistung zu erbringen. Die Geschäftsführung ist sehr daran interessiert das es den Mitarbeitern gut geht und leistet einige Sondervergünstigungen.
Sehr offen, es besteht ein wirklich gutes Verhältnis zwischen allen Kolleginnen und Kollegen...
Kostenlose Getränke jegliche Art - Kaffee...
Offene Ohren in jeder Abteilung...
Die Führungsebene / Geschäftsleitung ist so individuell, wie auch gleichzeitig verständnisvoll und völlig überzeugt, in ihrem Handeln, dieses Unternehmen an die Spitze zu bringen...
Und, dass wird auch gelingen!
Offenheit, soziale Verantwortung, Weitblick
Sehr gepflegte Räumlichkeiten
Sauberkeit und Ordnung in den Betriebsgebäuden
Gleichberechtigung der Mitarbeiter
Offene Kommunikation
Freie Arbeitszeiteinteilung
Freiheiten durch Vorgesetzte
Kostenlose Getränke
Toller Arbeitgeber, der sich um seine Mitarbeiter bemüht und mit dem man reden kann! Die Arbeit mit den Kollegen macht viel Spaß und man freut sich jeden Morgen, in die Firma zu fahren.
Es wird Zeit, selbst den Nachwuchs auszubilden, welcher in dieser Branche sehr grosses Potential haben wird.
Klar, als Ausbildungsbetrieb kommen auf eine Firma noch zusätzlich viele, wirklich viele Themenbereiche/Aufgaben dazu...
Es wird sich lohnen!
Was meiner Ansicht nach gar nicht geht - und da kommen wir wieder auf den sogenannten Fachkräftemangel zu sprechen - welcher auch eindeutig besteht ist, dass man die Koryphäen, welche eigentlich vor Ort in der Firma Projekte fertigstellen sollen - zusätzlich auf "Montage/Ausseneinsätze beim Kunden" schickt, ...
Eingeschwungene Abläufe,
fehlender Verbesserungsprozess KVP
Die Firma sollte sich gegenüber den "Nörglern" und "Zeitabsitzern" durchsetzen, die das Betriebsklima stören und für die Hilfsbereitschaft und Unterstützung Fremdwörter sind.
Betriebsklima allgemein sehr schlecht, es wird nicht nach Lösungen , sondern nach Fehlern und den Schuldigen gesucht. Besprechungen chaotisch, da zu gesetzten Terminen fast niemand erscheint, in den Besprechungen wird dann einfach telefoniert oder gleich einfach rausgerannt. TEAM-Arbeit und Projekt-Besprechungen gibt es praktisch nicht, Info's werden wenn überhaupt nur extrem dürftig weitergegeben. Der Vertrieb wird über eingeholte Aufträge nicht weiter von der Projektabteilung informiert.
Klare Zielvorgaben im gesamten Unternehmen einführen und überwachen
Mehr Schwerpunkt Richtung Prozessoptimierung und Vereinfachung.
Schafft besser Bedingungen für die Leute, welche im Bereich Lager / Logistik arbeiten!
Teambildende Maßnahmen anbieten oder fördern.
Der am besten bewertete Faktor von aic-regloplas ist Interessante Aufgaben mit 4,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Ich bin frei ist der Gestaltung und worauf ich mich fokusiere
Für mich persönlich nix, aber für Kollegen die an einem Projekt arbeiten und in die Projektarbeit im Allgemeinen eingebunden sind, mehr als interessant.
Spannendes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet. Herausforderungen werden im Team angegangen und gelöst. Bedingt durch die relativ übersichtliche Betriebsgröße ist man immer nah am Geschehen und kann den kompletten Angebots- oder Auftragsdurchlauf mitgestalten.
berufliche Interessen (auch welche, die sich erst später entwickeln) werden wahrgenommen und umgesetzt, sobald sich die Situation ergibt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von aic-regloplas ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Mir wurde bisher nichts angeboten, ich habe es allerdings auch nicht gefordert bzw. angesprochen
