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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Diensthandy
Firmenwagen
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Barrierefrei
BetriebsarztDas Team bei akkuteam ist unglaublich kooperativ und unterstützend. Wir arbeiten gemeinsam an Projekten und helfen uns gegenseitig, um das bestmögliche Ergebnis zu erzielen. Die Führungskräfte bei akkuteam sind nicht nur kompetent, sondern auch zugänglich und haben stets ein offenes Ohr für die Anliegen der Mitarbeiter. Das Unternehmen legt großen Wert auf die berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter und bietet zahlreiche Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Die Arbeitsbedingungen sind hervorragend. Moderne Büros und eine angenehme Atmosphäre tragen dazu bei, dass man sich hier ...
Gut am Arbeitgeber finde ich die offene Kommunikation und die transparente Unternehmenskultur. Hier wird großen Wert darauf gelegt, dass ich meine Ideen und Anliegen ohne Scheu äußern kann. Zudem schätze ich den modernen Fuhrpark und das hochwertige Equipment, das mir zur Verfügung steht und die Arbeit erleichtert. Die Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung sind beeindruckend, ebenso wie der Gesundheitsbonus und der Fitness-Studio-Zuschuss, die meine Gesundheit fördern und die Arbeitsatmosphäre positiv beeinflussen.
Ich finde genial, dass ich mich vielfältig weiterentwickeln kann, dass ich die Chancen vom großen Konzern habe, aber den Zusammenhalt von einem kleinen Team!
Das es ein Familienbetrieb ist. Das auch der Arbeitgeber ein offenes Ohr hat wenn man Probleme hat oder Hilfe braucht.
Sehr gute Zusammenarbeit in der Service-Monteur-Ebene.
Lohn pünktlich und -ein wenig- an lokalen Tariflöhnen in der Umgebung orientiert
Jedoch:
Bei Einstellungsgespräch wurde die mehr als human und sehr wohl angemessene Lohnvorstellung jedoch arbeitgeberseitig heruntergepokert.
Man denkt sich jedoch gleichzeitig: der Bundesanzeiger / northdata zeigen, wie (sehr) gut es dem Unternehmen geht und man möchte trotz firmenseitiger Fluktuation die Neulinge herunterpokern?
Nach nochmaliger Konversation wurden die ursprünglichen Lohnvorstellungen doch umgesetzt. Dies ist zwar positiv zu bewerten, aber hinterliess den ersten bitteren ...
Bisher habe ich keine negativen Erfahrungen gemacht. Akkuteam ist wirklich ein großartiger Arbeitgeber.
Bis jetzt nix, und auch wenn sollte man sowas nicht hier austragen sondern intern selber klären.
Sollte jemand folgende Meinungen bzgl.: "Schlecht am Arbeitgeber finde ich:" haben:
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Ausgeprägt gelebte und vorbildlich manifestierte Beratungsresistenzen auf Teilen der mittleren/oberen Linienstrukturebene.
Bei Personalgespr. wird von oben herab eine hervorragend entwickelte Redegewandtheit und Rhetorik verwendet, um Tatsachen so zu verdrehen, dass die Schuld bei Problemen meist von sich gelenkt wird.
Grundeinstellung: Bei Probl. bzw. wenn etwas schief läuft, dann ist grundsätzlich erst einmal die ausführende Ebene - Service-Monteure - schuld.
Zu Beginn war alles super;
Arbeitgeberseitige Äußerungen bei Willkommensgespräch, ...
Die Launen des Chefs tragen sich durch den ganzen Betrieb.
Die oben erwähnten Möglichkeiten werden jedoch leider nur sehr langsam umgesetzt!
Die Digitalisierung könnte noch etwas besser angepasst werden.
Ich arbeite seit einiger Zeit bei akkuteam und bin überaus zufrieden mit meinem beruflichen Werdegang hier. Das Unternehmen bietet ein herausragendes Arbeitsumfeld, das von einem starken Teamgeist und einer positiven Unternehmenskultur geprägt ist.
Das ein oder andere gibt es bestimmt, aber auch das sollte man selber mit den Arbeitgeber besprechen und nicht hier .
Papierloses Büro fände ich super
Die eigenen eingearbeiteten und angelernten Mitarbeiter halten bzw. Gehör schenken und nicht nur Offenheit/Gesprächsbereitschaft vortäuschen/heucheln. Arbeitgeberseitig mal durchs Unternehmen gehen und mit offenen Augen --ALLE-- Arbeitsabläufe und Arbeitsbereiche analysieren und sich die Frage stellen, ob Berufsgenossenschaft-/Gewerbeaufsicht-/TÜV-bezogenes Verbesserungspotential bestehen könnte.
Die im großen Stil vielseitig beworbene Work-Life Balance ist Auslegungs- und Ansichtssache und verbesserungswürdig:
Selten kam es vor, dass vor regulärer Werktags-Arbeitszeit alles abgearbeitet war und man einen kleinen Teil an Überstunden abbauen konnte.
Sollte jedoch zu Hause eine Familie vorhanden ...
Der am besten bewertete Faktor von akkuteam Energietechnik ist Interessante Aufgaben mit 3,5 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Die Planung wird immer vom Vorgesetzten gemacht und kommt direkt auf das Firmenhandy , sollte man allerdings Verbesserungen haben, werden diese offen angenommen und insofern sinnvoll werden diese auch umgesetzt. Seit dem ich im Unternehmen bin, konnte ich einiges neues erlernen und fühle mich im gesunden mass gefordert.
Ich als Quereinsteiger habe eine Menge Abwechslung die mir Spaß macht
Vielfältige Aufgaben, perfekt zwischen Herausfroderung und Können
Jeden Tag neue spannende Aufgaben bei den verschiedensten Kunden.
Positiv ist, dass es verschiedenste Tätigkeiten gibt und man nie etwas eintöniges macht. Die Arbeiten werden gut aufgeteilt und man hat bei vielen Arbeiten einen guten Freiraum und wird nicht strikt angeleitet wie etwas zu tun ist, auf Selbstständigkeit der Mitarbeiter wird viel wert gelegt. Es wird jedoch leider fast täglich mit gesundheitsgefährdenden Stoffen gearbeitet und wirklich sehr schwer gehoben.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von akkuteam Energietechnik ist Vorgesetztenverhalten mit 2,6 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Es wird von oben herab mit wenig Lob und Härte gearbeitet, dass grade neue Kollegen von Vorgesetzten angebrüllt und/oder respektlos und ohne Rücksicht behandelt werden ist leider gang und gäbe (trifft natürlich nicht auf alle vorgesetzten zu, aber leider auf einige)
In der Hilfestellung / hinter dem Info-Button beim Ausfüllen dieses Feldes steht: "In dieser Kategorie bewerten Mitarbeiter wie sich ihre Vorgesetzten in Konfliktfällen verhalten, ob sie realistische Ziele setzen, klare und nachvollziehbare Entscheidungen treffen und ob sie bei Entscheidungen die Mitarbeiter einbeziehen."
...da kommt man glatt ins Schmunzeln; "klare und nachvollziehbare Entscheidungen treffen" -- auf vorbildliche Art und Weise könnte in diesem Punkt durchaus ein arbeitgeberseitiges (Fokus: Personalabteilungsebene) ausgeprägtes Verbesserungspotenzial bestehen.
"...ob sie bei Entscheidungen die Mitarbeiter einbeziehen." -- einbeziehen ...
Je nach Tagesform...
Verdreht die setzte im Mund.
Hauptsache Profit!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Schulungen & Weiterbildungen werden ständig angeboten und durchgeführt.
Die Arbeit und der Umgang mit Kunden bieten mir die Möglichkeit der persönlichen Entwicklung. Die Chance, mich beruflich weiterzubilden, wurde freudig akzeptiert und aktiv unterstützt
proaktiv gefördert
Fort- und Weiterbildungen werden bei engagierten Mitarbeitern gerne unterstützt, die Karrieremöglichkeiten innerhalb des Betriebs sind je nach Bereich jedoch eher wenig vorhanden.
...würde den Rahmen dieses Textfeldes sprengen...
