Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Auf Kosten anderer erfolgreich sein und Fakten ausblenden.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 89 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Rabatte
Homeoffice
Barrierefrei
Kantine
EssenszulageDen Kollegenzusammenhalt und die Arbeit in der IT
Gehalt kommt pünktlich, fließend Wasser und Strom
Modernes Unternehmen mit Robotertechnik, in der Montage, was sehr innovativ ist...
Tank Gutschein, Überstunden werden ausbezahlt,
Geld kommt pünktlich
Gehalt, Arbeitszeiten, Arbeitsbedingungen, Führungspersonal, Krankheitstage werden nicht geduldet, Gehaltsgespräche führen ins leere (wenn mal welche stattfinden), Überstunden abfeiern ist nicht möglich,
Totale Kontrolle von oben. Kein Vertrauen, keine Wertschätzung. Mitarbeiter werden einfach willkürlich rausgeekelt. Die Methoden die dabei zum Einsatz kommen sind einfach nur krank.
Nichts. Wer bei OMT leistet hat einen tollen Arbeitgeber. Wer auf der Suche nach Urlaub am Arbeitsplatz ist, ist hier falsch.
Geschäftsführung, das ausspielen der einzelnen Werke.
So einiges.
Behandelt und entlohnt eure Mitarbeiter anständig- möglichst nach Tarif oder zumindest an den Tarifen angelehnt , dann sind sie motiviert und auch weniger krank. Die Arbeitswelt ist im Wandel und mit stetigem Druck steht man bald alleine ohne Angestellte da bzw. findet keine neuen MA, die Zeiten der Peitschenhiebe -symbolisch zu verstehen- ist Gott sei Dank vorbei. Vorbei sind auch die Zeiten, dass sich die Arbeitnehmer alles gefallen lassen müssen- selber erlebt. Guckt euch andere Firmen mal von innen an ...
Mehr Kommunikation zum Mitarbeiter wie der Kurs von OMT ist und wie es der Firma geht. Ansonsten kann ich dazu nichts sagen, da ich nicht in den Entscheidungen der Geschäftsführung eingebunden bin.
Ich schließe mich den vorherigen Bewertungen an. Die GF muss dringend ausgetauscht werden. Persönliche Abneigungen sollten von der GF nicht ausgelebt werden. Vielleicht mal in Therapie gehen.
GF Austauschen
Mehr für die Mitarbeiter in der Produktion machen. Büro wird immer bevorzugt.
Tarifvertrag, Wechsel der GF
Der am besten bewertete Faktor von Oelschläger Metalltechnik ist Kollegenzusammenhalt mit 3,0 Punkten (basierend auf 34 Bewertungen).
Die Kollegen sind toll! Es wird zusammengehalten um gemeinsam das Grauen zu überstehen.
Top Kollegen
Auf die Kolleginnen und Kollegen ist verlass.
Sehr gut. Vor allem unter jungen Kollegen.
Insgesamt wirklich positiv hervorzuheben.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Oelschläger Metalltechnik ist Image mit 1,8 Punkten (basierend auf 38 Bewertungen).
Das Image war vor einiger Zeit sehr schlecht und wurde dann etwas besser. Nun wiederholt sich alles und es wird wieder sehr schlecht. Ich hoffe das bleibt auch so bis die Führungskräfte ausgetauscht sind.
Der schlechte Ruf eilt dem Unternehmen leider voraus..
Wie oben beschrieben.
Das schlechte Image spricht sich bis nach Bremen herum.
Man hört nichts gutes
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 28 Bewertungen).
Wer in einem Bereich Bildung braucht, bekommt diese. Vielleich wäre es schön mehr extern weiter zu bilden.
Alles auf eigene Kosten. Die Qualifikationen nimmt man gerne an, möchte diese aber bezahlen in Form von Gehalt ect.
Wenn man Einsatz und Interesse zeigt, wird dies Unterstützt
wenig-keine Förderung
Das Unternehmen bietet keine Möglichkeiten zur Persönlichkeitsentwicklung. Karriere-Chancen sind relativ. Die meisten "Beförderungen" sind eher inoffiziell und haben keinen wirklichen Stellenwert, denn Entscheidungen oder Verantwortungen treffen darf man als Arbeitnehmer schlichtweg nicht.