Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
IU Internationale Hochschule
Vor 4 Tagen
Hannover
Selbstständig
FGS Global (Europe) GmbH
Vor 20 Tagen
Frankfurt am Main
Teilzeit
Timecon GmbH & Co KG
Vor 7 Tagen
Oldenburg
Vollzeit
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Visionär sein und Spaß und Freude haben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 54 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Diensthandy
Homeoffice
Barrierefrei
Essenszulage
Hund erlaubt
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Parkplatz
Rabatte
Kinderbetreuung
FirmenwagenIch schätze den Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen im Team, die positive Arbeitsatmosphäre sowie die echte Vereinbarkeit von Familie und Beruf sehr.
Als Angstellter der Stadt wird einem viel zusätzlich geboten.
Die zusätzlichen sozialen Leistungen. Die Umgänglichkeit und Wertschätzung.
Serviceorientierung für die Bürgerschaft.
Einige Benefits
Politisch motivierter Umbau (Personal) der gesamten Verwaltung.
Das ich manchen Abteilung Bossing betrieben wird und auf mitarbeitende bei Hilfe suchend nicht wirklich eingeht.
Die negative Einstellung zum PKW.
Festgelegtes Gehalt nach TVöD (nicht verhandelbar)
Dazu kann ich keinerlei Informationen geben.
Die Auswahl mancher Vorgesetzten zu überdenken, da diese das Arbeitsklima und die Freunde an der Arbeit ziemlich negativ beeinflussen.
Es sollten für alle Mitarbeiter Duschen zur Verfügung stehen (Arbeitsweg mit Rad).
Wertschätzung des vorhandenen Wissens und der Erfahrung.
Mehr Wertschätzung auch gegenüber älteren bereits seit vielen Jahren tätigen Mitarbeiter und Berücksichtigung deren Bedarfe.
Parkplätze sollten geschaffen werden.
Der am besten bewertete Faktor von Stadt Monheim am Rhein ist Gleichberechtigung mit 4,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Es werden große Unterschiede in der Bezahlung gemacht bei gleicher Ausbildung und gleichwertig verantwortungsvoller Aufgabe. Finanzielle Wertschätzung bzw. Gleichbehandlung sieht leider anders aus.
Es wird nicht nach Geschlecht unterschieden.
Es liegt keine Diskriminierung vor, jedoch kenne ich auch kaum das, was die GSTB tut. Ich fände es schön, wenn auch etwas für Männer getan wird (Elternzeit z.B.)
Die Einen so, die Anderen anders...
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadt Monheim am Rhein ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,7 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Monheim zahlt in vielen Abteilungen weniger als bei anderen Städten und Kommunen, dafür wird aber die Zusatzrente komplett übernomme.
…ist aufgrund der Tarifstruktur (TVöD) vom Arbeitgeber nur in Teilen zu beeinflussen.
Strikt tarifgebunden
Noch akzeptabel
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Alle Fortbildungen werden von der Stadt zu 100% übernommen, wenn sie dem Arbeitsplatz dienlich sind
Weiterbildungen zahlt die Stadt Monheim voll umfänglich, aber auch wieder Abteilungsabhängig.
Seminare konnten immer besucht werden.
Weiterbildungen sind verpflichtend und auf höhere Positionen kann sich beworben werden.
Bei uns sind Fortbildungen jederzeit möglich; sie werden i.d.R. im Jahresgespräch mit der/dem Vorgesetzten besprochen (man muss sich natürlich schon selbst überlegen, was nötig und sinnvoll ist).
