Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Kein Logo hinterlegt

aktionspotenzial 
GmbH 
& 
Co. 
KG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,2
kununu Score19 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,3Image
    • 4,3Karriere/Weiterbildung
    • 4,7Arbeitsatmosphäre
    • 4,5Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 4,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,5Arbeitsbedingungen
    • 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,8Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
aktionspotenzial
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Offen und transparent informieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
aktionspotenzial
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    74%74
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    68%68
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    58%58
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    58%58
  • InternetnutzungInternetnutzung
    53%53
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    47%47
  • HomeofficeHomeoffice
    37%37
  • DiensthandyDiensthandy
    26%26
  • CoachingCoaching
    16%16
  • RabatteRabatte
    11%11
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    11%11
  • EssenszulageEssenszulage
    11%11
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    11%11
  • BarrierefreiBarrierefrei
    5%5
  • FirmenwagenFirmenwagen
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Gut am Arbeitgeber finde ich, dass immer eine hilfsbereite und positive Atmosphäre herrscht. Das Team ist sehr unterstützend und motiviert, was die Zusammenarbeit sehr angenehm macht. Die Führung ist stark und einfühlsam, was für eine klare Richtung sorgt. Zudem gibt es ständig neue Herausforderungen und Lernmöglichkeiten, die es ermöglichen, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln
Bewertung lesen
Mega Team und super Atmosphäre. Man hat viele Freiheiten und wenn man seinen Job gut erledigt stehen einem viele Türen offen. Außerdem kommt man viel rum und wer Bock hat auf coole Aktionen und nicht nur tristen Büralltag der ist hier genau richtig aufgehoben.
Bewertung lesen
hohe Wertschätzung, ständige Kommunikation, top Arbeitsbedingungen, super Team, großer Zusammenhalt, klare Strukturen
Bewertung lesen
- Junges & dynamisches Team
- Super Zusammenhalt
- Die Möglichkeit sich einbringen zu können
Bewertung lesen
Zusammenhalt & die Unterstützung, die man vom Arbeitgeber erhält. Egal in welcher Hinsicht, es wird immer Verständnis entgegengebracht. Vielseite Aufgabenbereiche und die Möglichkeit sich persönlich weiterzuentwickeln. Hier wird man als wertvoller Mensch angesehen und nicht nur als Arbeitnehmer/in, die Arbeit wird wertgeschätzt.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Schlecht am Arbeitgeber kann ich eigentlich nichts sagen. Ich hatte keine negativen Erfahrungen
Bewertung lesen
Selbst wenn man konstruktive Kritik geäußert hat wurde sich dieser nicht angenommen und immer direkt diskutiert.
Im Nachhinein wäre es schön gewesen, wenn man eine deutliche und klare Struktur in der Ausbildung gehabt hätte. Diese hat leider gänzlich gefehlt.
Bewertung lesen
Oft sehr unstrukturiert, schlechte Atmosphäre, viele Diskussionen und unprofessionelle Vorgesetzte. Trotzdem dies alles bekannt war wurde dagegen leider nichts unternommen.
Bewertung lesen
fehlende Qualifikationen machen sich leider häufig bemerkbar
Bewertung lesen
Manchmal wird zu viel geredet und herumgealbert, dass man nicht arbeiten kann :D
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Ich hatte eine tolle Zeit bei Aktionspotenzial und es gibt nicht viel, was ich hinzufügen würde. Ein kleiner Verbesserungsvorschlag wäre, mehr Gelegenheiten für gemeinsame Zeit im Team zu schaffen. Ich verstehe, dass oft keine Zeit oder Energie dafür bleibt, aber es wäre schön, den Teamgeist noch weiter zu stärken
Bewertung lesen
AP war für mich eigentlich immer super, da gibt es nicht so viel, das ich ändern würde. Ich fand es am Anfang schade, dass beide Abteilungen getrennt waren und nichts voneinander mitbekommen haben. Durch den Umzug in ein Open Space Büro hat sich das aber auch geändert.
Was ich mir für AP noch wünschen würde, wäre mehr Gestaltung im Büro oder auch mal ein Obstkorb. Eine Kreativecke, um sich mal zurückzuziehen wäre auch super.
Bewertung lesen
Für deutlich Mitarbeiterzufriedenheit sorgen. Wenn Mitarbeiter zufrieden sind läuft die Arbeit von alleine, man kommt ohne Bauchschmerzen zur Arbeit und die Stimmung im Team wäre deutlich besser.
Bewertung lesen
Den ersten äußeren Eindruck auch in den internen Bereich transformieren
Bewertung lesen
Es sollte mehr für die Mitarbeiterzufriedenheit getan werden. Außerdem wären Maßnahmen zum Teambuilding nicht schlecht, damit die Stimmung im gesamten Team besser wird.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,8

Der am besten bewertete Faktor von aktionspotenzial ist Gleichberechtigung mit 4,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Aktionspotenzial legt großen Wert auf Gleichberechtigung und unterstützt Frauen in ihrer beruflichen Entwicklung
5
Bewertung lesen
Wichtiger Punkt der 100% erfüllt wird.
5
Bewertung lesen
Bei aktionspotenzial herrschen flache Hierarchien und man begegnet sich auf Augenhöhe. Gleichberechtigung ist vorrausgesetzt, sei es im Geschlecht oder der berufliche Stellung.
5
Bewertung lesen
Siehe unsere neue Geschäftsführerin :) Hier wird jeder gleich behandelt und jeder hat die gleichen Chancen.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von aktionspotenzial ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,8 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Das Grundgehalt ist in Ordnung, wenn man ganz normal arbeiten geht. Da man jedoch oft Überstunden macht, an Wochenenden arbeiten muss oder Dienstreisen macht ist das Gehalt keine Entschädigung für den Stress oder die verlorene Freizeit.
Außerdem gibt es weder vermögenswirksame Leistungen oder ein Angebot zur Betriebsrente. Hier wird die Chance verpasst zeitgemäß zu handeln und Mitarbeiter auch mal langfristig zu binden (falls dies überhaupt gewollt ist?)
1
Bewertung lesen
Nach einer gewissen Einarbeitungsphase habe ich nahezu dieselben Aufgaben wie die Festangestellten erledigt. Man wird nur deutlich schlechter bezahlt.
Es gab weder vermögenswirksame Leistungen, noch einen Zuschuss für ein Bahnticket oder ähnliches. Die geleistete Arbeit und der damit verbundene Stress stand mit der Vergütung in absolut keinem Verhältnis zueinander.
1
Bewertung lesen
Die Ausbildungsvergütung war meiner Meinung nach sehr gering und auch im Vergleich zu Mitschülern niedrig. Ohne Nebenjob wäre ein eigenständiger Haushalt nahezu undenkbar gewesen.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).


Bei Aktionspotenzial hatte ich die Möglichkeit, viele nützliche Fähigkeiten zu erlernen, die mir in meiner zukünftigen Karriere sehr helfen werden. Das Unternehmen bietet eine tolle Unterstützung, um sich ständig weiterzuentwickeln und neue Dinge zu lernen. Ich konnte viele praktische Erfahrungen sammeln, die mir in meiner beruflichen Laufbahn zugutekommen werden
5
Bewertung lesen
Hier wird jeder gefördert!
5
Bewertung lesen
Zum Anfang meiner Ausbildung waren wir sehr viele Auszubildende, doch im Verlauf meiner Ausbildung wurden auch schon Auszubildende übernommen.
In einer Agentur ist es normal, dass man am Anfang erstmal ein befristeten Vertrag bekommt, doch auch der wird erweitert auf einen unbefristeten, wenn man sich gut anstellt. Der Wille muss natürlich auch da sein, sowas hängt nicht nur vom Unternehmen ab, sondern auch vom Arbeitnehmer.
Aktionspotenzial ist keineswegs ein Arbeitgeber, der Auszubildende direkt nach der Ausbildung wieder abschmiert. Hier wird ...
4
Bewertung lesen
Ich verstehe leider nicht, warum dieser Punkt bei anderen Bewertungen schlecht ist. Ich arbeite schon seit 4 Jahren hier und hatte immer die Möglichkeit auf Weiterbildungen und Seminare. Jeden Monat ist ein bestimmten Budget frei und falls es mal über dem Budget ist und es einem privat und beruflich hilft wird es auch unterstützt.
5
Bewertung lesen
Wenn die Situation es erlaubt und man zeigt was man kann, dann kann man bei AP auch die Karriereleiter aufsteigen. Es hat oftmals mit der individuellen Leistung zu tun, ob man Bock hat in einem verhältnismäßig kleinem Team aufzusteigen oder nicht. Dafür muss man natürlich auch etwas leisten, sowei in jedem anderen Betrieb auch.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • aktionspotenzial wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet aktionspotenzial besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden aktionspotenzial als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 73% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei aktionspotenzial als eher modern.
Anmelden