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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Persönlich und warmherzig sein und Mitarbeitern vertrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Kinderbetreuung
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungTolle Kollegen und Kolleginnen. Spannende Arbeitsbereiche.
Sehr interessante Arbeitsfelder, guter Zusammenhalt in den einzelnen Wiss. Abteilungen
Flexible Arbeitszeiten und Angebote für Familien
Es können immer neue Projekte angestrebt werden
Flexibilität und Verständnis beim Thema Familie.
Auch wenn ich viele gute Sterne vergeben haben, so bin persönlich nicht so zufrieden. Zu sehr dem Zeitgeist verfallen (gendern, etc.) zu sehr religiös aufs Klima fixiert und eigentlich ist es eine bürokratische Behörde. Insgesamt recht eintönige Tage.
Wenn man jedoch einfach Geld verdienen muss, hat man hier für die Region schon ein relativ gutes Gehalt trotz TVöD und einen sicheren Arbeitsplatz.
Personalpolitik, Reibereien und Kompetenzgerangel zwischen den einzelnen Abteilungen.
Keine gute Förderung von Praktikanten und Werkstudenten
Dazu fällt mir überhaupt nichts ein.
Wenig Möglichkeiten dort eine Festanstellung zu bekommen, was aber im Wissenschaftsbetrieb sehr häufig der Fall ist.
Auf Mitarbeiter eingehen
Förderpotenziale identifizieren
Führungskräfte sollten sich auch an Regeln halten
Weniger Bürokratie, weniger Politik und weniger Kaffeeklatsch zwischen den Mitarbeitern.
mehr IT Kräfte einstellen
Nachhaltigere Personalpolitik (Personalentwicklung über alle Karrierestufen), offene Diskussion über sinnvolle Leistungskennzahlen,....
Enge Zusammenarbeit mit Praktikanten, bessere Förderung
Der am besten bewertete Faktor von Alfred-Wegener-Institut Helmholtz-Zentrum für Polar- und Meeresforschung ist Interessante Aufgaben mit 4,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Weniger spannend, als es von außen wirkt.
Teilweise etwas eintönig, aber das liegt eher am beruf
Wissenschaft ist spannend - so lässt man als Mitarbeiter viel mit sich machen und erträgt die ständig Unsicherheit und den permanenten Veröffentlichungswettkampf mit anderen Kollegen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Alfred-Wegener-Institut Helmholtz-Zentrum für Polar- und Meeresforschung ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Entscheidungen und Entwicklungen werden schlecht und einseitig kommuniziert
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
TVöD, keine Karriere möglich oder vorgesehen.
Weiterbildungsmöglichkeiten sind ganz gut. Karriereperspektiven gibt es allerdings nur für einen Bruchteil der Wissenschaftler. Befristung wird als Motivationsinstrument und Möglichkeit zur Bestenauslese gesehen
