Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich überschätzen und Mitarbeiter im Stich lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Diensthandy
Firmenwagen
Rabatte
Kinderbetreuung
Coaching
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
ParkplatzAngenehmes Miteinander und auch interessante Aufgaben.
Eigenständiges Arbeiten und auch bei Bedarf die benötigte Unterstützung bekommen (Technik).
Der Arbeitgeber geht sehr auf die Mitarbeiter ein und passt sich auch den eigenen Bedürfnissen an.
Regelmäßiges Gehalt.
Heizung und Klima funktioniert.
Büro gut ausgestattet.
Gute Kommunikation/ betriebliche Altersvorsorge/ Teamevents
Auf Worte kann nicht vertraut werden, vieles wird zugesprochen, woran man sich dann nicht mehr erinnern kann und wenn die Geschäftsleitung dies nicht kann, sich Aussagen von sich selbst merken, kann das der Angestellte auch nicht. Da das berufsfördernde Arbeitszeugnis noch aussteht, kann sich diese Bewertung die meine Meinung und Eindrücke beinhaltet noch angepasst werden. EDIT: Das Zeugnis kam kurze Zeit nach Erstellung dieser Bewertung per Email. Heute zum 09.02.23 bekam ich von Kununu eine Email, dass die Algorit GmbH ...
Hinterfotzig, versuchen Mitarbeiter gegen einander aufzustacheln
Wissen nicht mehr was sie selbst gesagt haben, verdrehen einem das Wort im Mund
Suchen und wollen nur formbare Mitarbeiter ohne eigene Meinung. Macht man berechtigt den Mund auf ( und gibt konkrete sachliche Verbesserungsvorschläge) hat man ganz schlechte Karten.
Zu wenig Interesse an den Mitarbeitern. Zu lange und komplizierte Prozesse die sich zu häufig verändern.
Das vorgegaukelte Interesse und immer kurz bevor es brenzlig wird große Versprechen.
Das Karma trifft irgendwann jeden.
Empfehlung: Weniger rauchen, weniger Fingernägel kauen und weniger narzisstisch die ach so schönen Hemden präsentieren. Lasst das Ego los und vielleicht erinnert ihr euch wieder daran, wo ihr Mal angefangen habt. Wenn das Ego stirbt, erwacht die Seele. Das braucht die Algorit, eine Seele. Aber, ob ihr das überhaupt versteht?
Den Mitarbeitern die Chance auf Karrierechancen oder Weiterbildungen ermöglichen und nicht nur einzelne Personen so extrem bevormunden.
Endlich sich der Branche anzupassen und die Hardware auf den aktuellen Stand bringen.
Fairer Umgang mit Angestellten und persönliche EHRLICHE Gespräche bei Problemen.
Man sollte seine Mitarbeiter fördern und diesen richtig zuhören, denn ohne diese wird kein Geld verdient und nicht ohne weiteres Worte glauben mit der Aussage, dieser ist schon länger da, da glaubt man mehr.
Kümmert euch um die Mitarbeiter. Ohne die ist das Unternehmen nichts.
Macht nicht nur Show und setzt euch für die Mitarbeiter ein.
Derzeit sehe ich kein Verbesserungspotenzial an dem nicht schon gearbeitet wird.
Der am besten bewertete Faktor von Algorit ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Kollegen sind top - Chefetage ist das Problem
Ohne einen kleinen ehrlichen Kolleg*innen Kreis ist es schwer auszuhalten, wegen der vielschichtigen Intrigen.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen war exzellent und wurde auch nach der Arbeit noch gefördert.
Ausgewogenes Team, man bekommt jederzeit Unterstützung von Vorgesetzten oder Kollegen.
Freundliche und hilfsbereite Kollegen mit denen man Spaß bei Arbeit hat und auch mal nach Feierabend noch was zusammen unternehmen kann.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Algorit ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Soll man klatschen, dass sie Durchschnitt bezahlen, obwohl doch alles durch die Decke geht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Das Unternehmen bietet nur einer Hand voll Auserwählten die Chance aufzusteigen, der Rest hat das zu machen was er immer tut und sich nicht zu beschweren.
Auch Weiterbildungen wurden versprochen aber auch auf vermehrtes Nachfragen ignoriert.
Eine Schulung per Teams von ext. die nicht dem eigenen Bereich entsprach. Keinerlei Weiterbildung zu überlassenen Aufgaben.
Im Business Development und Assistenz der GF gut. Ansonsten werden keine Schulungen angeboten!
Mit mehr Erfahrung bekommt man hier auch immer entsprechende Aufgaben. Weiterbildung wird regelmäßig von der Geschäftsführung angetriggert.
Wenn man zu diesem erlauchten Kreis gehört, möglich. Aber nach Kompetenz wird das nicht entschieden.
