Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 61 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Kantine
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Essenszulage
Mitarbeiter-Events
Mitarbeiter-Beteiligung
Homeoffice
Coaching
Internetnutzung
Barrierefrei
Firmenwagen
Gute Verkehrsanbindung
KinderbetreuungDass ICH mich wohlfühle, Ideen umsetzen kann, wertgeschätzt werde und frei reagieren kann (man traut mir)
Sicherer Arbeitsplatz
Mitarbeiter sind eine Familie - guter Umgang miteinander
Aufgeschlossen für Neuerungen
Festhalten an Bewährten und Werten
kollegiales Miteinander, vor kurzem wurde wieder eine Mitarbeiterbefragung durchgeführt, was ich als sehr gut empfinde
Bezahlung, Produkte, Engagement mit Kursangeboten für Mitarbeiter.
Einzelne Bereichsfremde haben zu viel Einfluss auf bestimmte Vorgänge obwohl dies nicht in ihre Zuständigkeit fällt
Die Leitung und das ständige gegeneinander in allen Ebenen. Keine 24/7 Möglichkeit essen zu kaufen
teils sehr antiquierte Ansichten von Führung und Arbeit im Allgemeinen
Manche Strukturen sind schon etwas in die Jahre gekommen, in den letzten Jahren ist eine Veränderung und Verbesserung erkennbar. Bei dieser Firmengröße dauert die Umsetzung jedoch lange.
Junge Menschen die sich weiterbilden wollen werden nicht genug unterstützt.
Auch mal in Bereich investieren, die nicht direkt am Hauptstandort sind und nicht zur Produktion gehören. Auch Servicebereiche sind wichtig!
Mitarbeitern nicht das Gefühl geben willkürlich den Launen von Führungskräften ausgesetzt zu sein.
Radikale ändern und Schichtführer.
5 SCHICHT SYSTEM !!!!
Auf Mitarbeiter Vorschläge eingehen
Mehr stellen ausschreiben, um den Gigantischen Arbeitsaufwand zu minimieren.
Die Kommunikation bzgl. Veränderungen sollten offener angesprochen werden
Der am besten bewertete Faktor von AlzChem ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Habe super Team!
Kollegiales zusammenhalten! Es gibt kein ich sondern nur ein WIR im TEAM!
Abteilungsübergreifende Zusammenarbeit funktioniert in den meisten Fällen hervorragend.
Das Miteinander ist das Aushängeschild in den meisten Abteilungen.
gute Mischung aus alt und jung, macht Spaß
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AlzChem ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
nicht gut. Häufig, sehr kurzfristige Versetzung von Mitarbeitern ohne Kommunikation.
Absolut null Kommunikation
Manche Informationen werde unnötigerweise lange zurück gehalten
manchmal ist der Flurfunkt schneller als die Linie
Sehr unsoziale Mitarbeiter
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Wird von der Betriebsführung keinen Wert drauf gelegt
gut für einen Baustein der Karriere jedoch nicht mehr für ein Leben lang.
Geeignete Weiterbildungen werden durch zusätzliche Urlaubstage unterstützt. Wenn Potential erkannt wird, werden auch die Kosten der Fortbildung unterstützt.
Einige junge Führungskräfte wurden hochpusht, v.a. wenn sie im Sinne des VST handeln, gezielte Karriereentwicklung fehlt meist. Kaum Weiterbildungen.
Interne Fortbildungen, aber auch die Möglichkeit des dualen Studiums. Zur Fortbildung zum Techniker in Vollzeit muss man nicht kündigen.
