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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Klare Abläufe haben und Langfristigen Erfolg anstreben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Essenszulage
DiensthandyChancen für jeden
Durch die Größe und zwei Standorte hat man eine gewisse Sicherheit. Ich bekomme mein Gehalt immer pünktlich und muss mich nur um meinen Job kümmern.
- Schnelle und unkomplizierte Entscheidungen
- Alles auf Augenhöhe
- die Kollegen machen sehr viel aus
Es stagniert nicht. Man sieht stetig eine Entwicklung
Einfach alles
Akkordarbeit, undurchsichtige Bezahlung, keine Flexibilität, reines Wirtschaftsunternehmen
Wie so selten in dieser Bewertung erwähnt die Bezahlung
Wirtschaftsunternehmen, die Menschlichkeit ist verloren gegangen
Mehr Lohn dadurch würde die Motivation steigen
Bessere Bezahlung
Man sollte den den Menschen am Patienten mehr Wertschätzung geben .
Anpassung der Entlohnung
Weihnachtsgeld
13. Monats Gehalt
Mehr Wertschätzung, besonders für die Menschen AN den Patienten
Der am besten bewertete Faktor von Ambulante Reha Bad Hamm ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Teils Arbeitskollegen, welche seit 20 Jahre im Unternehmen arbeiten - spricht positiv für sich
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ambulante Reha Bad Hamm ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Es gab die ein oder andere Erhöhung,was durch aus ein Positives Signal war, leider ohne Nachhaltigkeit. Man hält an einen veralteten Tarifvertrag fest . Nicht mehr zeitgemäß.
stetige Entwicklung und Anpassung des Tarifes, dennoch mit Luft nach oben
Gehälter sollten stark angehoben werden
Bezahlung unterirdisch
Geleistete Arbeit, Gewinnerbringung, Fachkompetenz steht nicht im Verhältnis zum Gehalt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
vielfältige interne und extern Fortbildungsmöglichkeiten
besonders im therapeutischen Bereich gutes Fortbildungssystem mit Zulagen und Übernahme von Fortbildungskosten
persönliche Entwicklung wird gefördert
Man kann sich durch interne Fortbildungen schulen oder auch durch externe Fortbildungen in Absprache mit dem Vorgesetzen.
Es gibt viele interne Fortbildungsmöglichkeiten und bei externen Weiterbildungen wird man ebenfalls unterstützt.
Leider keine Wertschätzung für Eigeninitiative
Nur das, was der AG möchte, keine Anerkennung/Unterstützung, wenn man sich selber fortbilden möchte und damit das Angebot und die Vielfältigkeit der Therapie erweitern möchte
