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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gründlich sein und Wirtschaftlich handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Firmenwagen
Rabatte
Hund erlaubt
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Parkplatz
Kinderbetreuung
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-BeteiligungEs wird individuell auf den Arbeitnehmer eingegangen , grad bei der Dienstplangestaltung.
Tolle Kollegen, über Geschenke wird nachgedacht und nicht einfach Mist gekauft
einige Mitarbeiter durften ihren Hund mitbringen. Das war sehr angenehm.
Man wird so genommen, wie man ist.
Immer hilfsbereit
Viel zu lange Schichten. Betreuungskräfte sind dort fehl am Platz, brauchen eher Putzfrauen
Die Auswahl neuer Mitarbeiter könnte besser sein
Für mich gibt es nix schlechtes.
die langen Verwaltungswege
Wenn der Arbeitgeber meint das man offen und ehrlich miteinander arbeiten soll, dann sollte man auch die Kenntnisse und Erfahrungen von nicht examinierten akzeptieren und nicht meinen das man seine Kompetenzen angeblich überschreitet auch wenn dinge unter Absprache ausgemacht wurde
Die richtige Personen einstellen, nicht einfach irgendwen
Beim Gehalt ,geht immer mehr ;-)
Der am besten bewertete Faktor von Ambulanter Pflegedienst Kieser ist Image mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
der gute Name ist Programm und wird auch als dieser gelebt
Der Pflegedienst Kieser GmbH, ist seit mehr als 15 Jahren in Neckarsulm und Umgebung ein zuverlässiger Ansprechpartner und gern gesehene Gäste.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ambulanter Pflegedienst Kieser ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Das Gehalt kam immer pünktlich.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Wer will, und sich beweist, der bekommt auch Chancen
Wenn man will, darf man und wird unterstützt
Potential wird erkannt und weiterentwickelt
Viele Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten auch Arbeitgeber finanziert.
