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    Amtsgericht 
    Winsen 
    (Luhe)
    als Arbeitgeber

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    Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

      • 2,0Gehalt/Sozialleistungen
      • 1,5Image
      • 2,0Karriere/Weiterbildung
      • 2,5Arbeitsatmosphäre
      • 3,0Kommunikation
      • 2,5Kollegenzusammenhalt
      • 2,5Work-Life-Balance
      • 3,0Vorgesetztenverhalten
      • 2,0Interessante Aufgaben
      • 2,5Arbeitsbedingungen
      • 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
      • 3,0Gleichberechtigung
      • 3,0Umgang mit älteren Kollegen

    Seit 2023 haben 2 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,4 Punkte).

    Alle 2 Bewertungen entdecken

    Benefits

    Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.

    • Hund erlaubtHund erlaubt
      50%50
    • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
      50%50
    • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
      50%50
    • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
      50%50
    • HomeofficeHomeoffice
      50%50
    • ParkplatzParkplatz
      50%50
    • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
      50%50

    Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

    Was Mitarbeiter sagen

    Verbesserungsvorschläge

    Die Verwaltung vollständig zu ersetzen.
    Bewertung lesen

    Fragen zu Bewertungen und Gehältern

    • Amtsgericht Winsen (Luhe) wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Amtsgericht Winsen (Luhe) schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeitenden Amtsgericht Winsen (Luhe) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
    • Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.

    Unternehmenskultur

    Coming soon!
    Traditionelle
    Kultur
    Moderne
    Kultur

    Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Fakten ausblenden und Einsatz wertschätzen.

    Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

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